Trussel mod arbejdsmarkedet

Stress er ikke nyt, men løsninger søges stadig

NORDJYLLAND:Fagforeninger og organisationer i Nordjylland kender kun alt for godt til stress. - Vi har snakket stress de sidste 10 år, og vi har lavet undersøgelser blandt vores medarbejdere, fortæller Steen Knørr, som er amtsformand for Ledernes Hovedorganisation i Nordjylland. - Alle typer ledere bliver stresset. I øjeblikket bliver de for eksempel stressede over, at der ikke kan skaffes medarbejdere nok til at udføre arbejdet. Dermed stresser man de medarbejdere, man i forvejen har, og chefen bliver stresset, fordi han skal overholde deadlines over for kunderne. Det er i den grad en ond cirkel, fortæller Steen Knørr. Psykolog Bjørn Danielsen fra Frederikshavn råder de nordjyske fagforeninger til at slå i bordet til overenskomstforhandlingerne i januar: - De skal kæmpe for, at hvis medarbejderne går ned på stress, så skal firmaet betale for behandlingen. Det er en af de værdier, som er rigtig vigtig, og en psykolog koster 800 kroner i timen, hvilket mange ikke har råd til. - Det lyder da som et fint forslag set fra en fagforenings side. Men det kan jo blive svært at få nogen til at betale for stressbehandling, med mindre vi kan bevise, at arbejdsgiveren er skyld i medarbejderens stress, siger Ivan Ziegler, formand for HK Nordjylland. Fokus på informationer Hos 3F har man også snakket meget om stress. Formand Finn Børge Jensen: - Vi har talt rigtig meget om stress og arbejdsmiljø det seneste stykke tid. Det kommer vi også til at gøre under overenskomstforhandlingerne. Hvad vi præcis kan kræve med hensyn til stress, kommer også an på, hvad modparten vil gå med til. Finn Børge Jensen oplever selv, at stress er et diffust begreb. - Der er mange ting i det, men det handler om, at vi behandler hinanden ordentligt. Der skal for eksempel være fokus på de informationsmængder, vi sender til hinanden via e-mail og telefoner, mener Finn Børge Jensen.