Tysk erhvervsliv slår alarm over massiv hjerneflugt

Flere og flere veluddannede unge vender Tyskland ryggen og søger lykken i udlandet. - Over halvdelen af de tyske emigranter er yngre end 35 år, og blandt dem er der mange velkvalificerede og højt motiverede hoveder. Det er et alarmsignal, siger formanden for de tyske industri- og handelskamre DIHK, Ludwig Georg Braun, til dagbladet Welt. Ifølge det statistiske forbundskontor udvandrede 145.000 tyskere i 2005. Det er det største antal emigranter siden 1954, hvor Tyskland endnu til dels lå i ruiner efter Anden Verdenskrig og mange derfor søgte over Atlanten i håb om at få et bedre liv. I dag søger folk væk, fordi skoen trykker et andet sted, mener Braun. Han peger på, at flere af Tysklands nabolande i EU ikke i nær så høj grad er tynget af høje skatter og socialafgifter, et ufleksibelt arbejdsmarked og en dårlig infrastruktur, hvad angår børnepasning og uddannelsesmuligheder. - Tyskland bør derfor omsider for alvor tage fat på at løse sine strukturproblemer for at være et så attraktivt sted som muligt for kvalificerede fagkræfter, sagde DHIK-bossen, der også kræver, at det tyske arbejdsmarked i langt højere grad bliver åbnet for veluddannede udlændinge. Det socialdemokratiske regeringsparti SPD’s uddannelsespolitiske ordfører, Jörg Tauss, sendte dog prompte aben tilbage til erhvervslivet, som han beskyldte for at bedrive en ”katastrofal personalepolitik”. - Et erhvervsliv, som ikke kan tilbyde job til kvalificerede folk, men i månedsvis beskæftiger dem i ulønnede praktikophold, og som samtidig mangler et koncept for, hvordan allerede afvandrede fagfolk kan tilbydes ledige job i Tyskland, er på ingen måde berettiget til at klage over følgerne af deres egen politik, fastslog den tidligere fagforeningsfunktionær i en pressemeddelelse. /ritzau/