Ubehagelig facon

LÆSERBREV

AFSKEDIGELSER:Nordjyske.dk skriver fredag, at Rebild kommune i en pressemeddelelse oplyser, at kommunen på tirsdag vil afskedige mellem 12 og 15 medarbejdere i administrationen. Afskedigelser er typisk en uvant og svær situation for både ledere og medarbejdere. Afskedigelsesprocessen har stor betydning for institutionens omdømme både blandt medarbejderne og i omverdenen - også lang tid efter processen. Det er i en sådan situation, at arbejdspladsens personalepolitik skal stå sin prøve, at der opleves en sammenhæng til organisationens strategier, værdigrundlag, personalepolitik mv., når afskedigelser overvejes. Dette er ikke bare vigtigt i relation til selve afskedigelsesprocessen, men har også stor betydning for forholdet mellem ledere og medarbejdere efterfølgende. Vel har alle vidst at afskedigelserne var på vej men mon ikke kommunaldirektøren skulle orientere sig om hvad den nænsomme afskedigelse er for en størrelse, og implementere Rebild kommunes værdigrundlag i sin egen etiske holdning, inden han farer frem på denne ubehagelige facon. Afskedigelser foregår på arbejdspladsen. Og slet ikke i avisen en fredag før en weekend - det er en meget uprofessionel måde at gribe afskedigelses sagen an på.