Uddannelse det bedste svar på udviklingen

Delte meninger om, hvordan arbejdspladser bevares på danske hænder

KØBENHAVN:Kommer de ufaglærte og kortuddannede i klemme, når udflytningen af arbejdspladser i de kommende år tager til, kan løntilskud være en hjælp til de ledige med de svageste kvalifikationer. Det peger de økonomiske vismænd på, men samtidig erkender overvismand, økonomiprofessor Peter Birch Sørensen, at det ikke er den allerbedste løsning. I Finansrådet mener man, at hverken løntilskud eller lettelser på bundskatten bør være løsninger, som man skal bruge for at hindre for stor udflytning af arbejdspladser. Derimod bør Danmark lægge en klar fremadrettet strategi for at få fuld glæde af globaliseringens muligheder. Og Finansrådet er enige med vismændene i, at det primære fokus bør være på uddannelse. Løntilskuddet skal ifølge overvismanden forstås som en slags forsikring for de uuddannede, hvis udviklingen går dem imod. Lettelser i bundskatten er et andet instrument, der kan bruges for at øge gevinsten ved at tage arbejde. Hos Dansk Industri, DI, peger man dog på, at det er marginalskatterne, der skal ned, hvis arbejdspladser skal bevares i Danmark. - Lavere marginalskatter er samtidig med til at fastholde højtuddannede folk i Danmark, lige som det gør det lettere at tiltrække udenlandske eksperter. Vejen til større beskæftigelse går altså gennem lavere marginalskatter og ikke jobfradrag, siger DI's administrerende direktør Hans Skov Christensen. Selv om alle undersøgelser viser, at udflytning indtil videre kun koster cirka 4000 arbejdspladser årligt, vil udflytningen af arbejdspladser formentlig tage til i de kommende år som følge af globaliseringen. Vismændene understreger, at det samlede tab af job ved outsourcing skal ses i sammenhæng med, at der årligt nedlægges og oprettes 260.000 job herhjemme. /ritzau/