Uetisk fyring

BEGRUNDELSE:”Damen har jo den alder hun har”. Sådan citeres formanden for Nordjyllands Kunstmuseum, Lars Bang Jensen, for at have sagt i forbindelse med hans beslutning om museumsdirektør Nina Hoboldts fratræden som direktør for museet. Helt principielt, Lars Bang Jensen, kan man ikke sige sådan noget offentligt om en velmeriteret medarbejder – heller ikke inden for kunstens verden, hvor ledere og medarbejdere kæmper en daglig kamp om at nå urealistiske ”produktionsmål”, formuleret af bestyrelser eller politikere, som kun måler succes kvantitativt. Udsagnet er ganske enkelt kvindeundertrykkende og aldersdiskriminerende, og dermed i strid med alle vedtagne normer for, hvordan man behandler folk. NORDJYSKE prøver at få bestyrelsesformandentil at nuancere udsagnet ved at sige, at det lyder som aldersdiskrimination, men uden held, idet Lars Bang Jensen er overbevist om, at moden alder i den slags stillinger udgør et problem. Det er muligt, at ældre og erfarne medarbejdere undertiden udtrykker skepsis over for tidens evindelige politiske jagt på, og krav om ”branding”, ”profilering” eller ”optimeret konkurrenceevne”. Ofte er denne skepsis imidlertid velfunderet, idet de ældre medarbejdere af erfaring ved, at mange af disse mantraer er flygtige – og uden substantiel dybde. Heldigvis reagerer Nina Hoboldt med stor værdighed og social kompetence på den nye situation, og hun skal have tak for den store indsats, hun har lagt i det nordjyske kulturliv. Til hendes efterfølger skal blot lyde, at det ikke er let at formidle og administrere kunst her på den nordjyske egn. Heller ikke selv om man kalder tingene noget andet, end det de faktisk er.