Overenskomster

Unge kender ikke paragrafferne

Reglerne for fritidsjob er ukendte for de fleste ungarbejdere

NORDJYLLAND:Titler som lovbekendtgørelse nummer 268 af 18. marts 2005 og bekendtgørelse nummer 239 af 6. april 2005 gemmer på vigtige oplysninger for unge fritidsjobbere. Alligevel er der ikke mange af de 9. klasseelever, NORDJYSKE Medier har talt med, der kender paragrafferne i det, man til daglig kalder arbejdsmiljøloven. Vi stillede de unge tre faktuelle spørgsmål. Kun ni ud af 334 kunne svare rigtig på alle tre spørgsmål. Det overrasker ikke ungdomsforsker Jens Christian Nielsen fra Danmarks Pædagogiske Universitet. - Det kræver jo, at der er nogle, der fortæller dem om det. Jeg tror ikke, at det er noget, de bliver oplyst om af arbejdsgiverne. Det er vel kun, hvis de løber ind i nogle af Jobpatrulje-kampagnerne. Det er selvfølgelig ærgerligt, at de unge ikke er mere klar over, hvad der gælder, men jeg vil ikke sige, at det er overraskende, siger han. Tavse arbejdsgivere Ekspert i arbejdsret Martin Gräs Lind fra Århus Universitet mener ikke, at det er de unges ansvar at kende reglerne. - Men det er selvfølgelig et problem, at de ikke gør, for så er det vanskeligt for de unge at gøre noget ved det, hvis der er problemer. Umiddelbart er det jo regler, der er indrettet til at skulle beskytte de unge, så de ikke pålægges for store byrder i forhold til deres skolegang, siger han. Martin Gräs Lind mener, at det er det offentliges pligt at gøre opmærksom på de gældende regler. - Skolerne er et sted, man kunne tage det op, men de har ikke et retligt ansvar. Det ligner en opgave for arbejdstilsynet. Det er den myndighed, der er sat til at påse loven om arbejdsmiljø, så hvis man skal pege på et sted, som har den formelle pligt til at påse, at reglerne overholdes, så er det der, siger han. Under alle omstændigheder er det arbejdsgiverne, der har ansvaret for, at loven overholdes. Men i undersøgelsen er der ingen tegn på, at arbejdsgiverne fortæller sine ansatte om arbejdsmiljølovens regler. Der er nemlig ingen sammenhæng mellem at have et job og at kende reglerne. Nærmest tværtimod, for dem, der ikke har noget arbejde, svarer mere rigtigt end dem, der arbejder. For eksempel svarede 11 procent af dem uden job, at der ikke findes nogen mindsteløn uden for overenskomsterne, mens kun fem procent af dem med job kunne svaret.