EMNER

Usikkerheden som en tro følgesvend

Ansatte på Orion og det tidligere Flextronics har lært at leve med en uvished i deres job

Han var med, daFlextronics lukkede, forinden var han på ansat på Artema Medica i Aabybro, og nu er står han igen overfor en truende lukning på Orion i Pandrup. Men han har lært at leve med usikkerheden, der føler med et job i elektronikindustrien. En dag går det godt - den næste skidt. - Det dukker op engang imellem, men det er ikke det, der fylder i hverdagen, siger han. - Da vi startede Orion-eventyret var vi helt oppe og følte det blev spændende. Så gik der et halvt års tid og det begyndte at knage og så begyndte det at ligne noget, vi havde set før. Lars Larsens kone er også ansat på Orion, og han har endnu ikke regnet på, hvilken betydning, det får at familien går fra to fuldtidslønninger til to understøttelser. - Det betyder, at der er lidt mindre at gøre med, vi kommer til at mangle de penge, vi plejer at have det lidt sjovt for. Vi kan sidde i vores hus med to understøttelser, og jeg tror faktisk ikke, der er nogle, der må gå fra huset, for mange har været igennem det her før, lige fra Dancalls tid. Og hele tiden er der kommet én og reddet virksomheden, og mange venter også på, at vi bliver reddet nu, siger han. De fleste af kollegaerne er bosiddende i Pandrup og Aabybro, nogle kommer fra Brønderslev, Brovst og Fjerritslev og en enkelt tager turen fra Randers. - Selvfølgelig mister vi en del penge, når vi mister vores job. Men mange kan tage deres børn ud af daginstitutionerne og så bliver der ikke så stor en forskel mellem en understøttelse og en løn, men for dem, der er alene med et par børn, bliver det selvfølgelig sværere at komme igennem, siger Lars Larsen. Han har gennem et stykke tid søgt flere job og har været til et par samtaler, uden det er endt med en ansættelse. Men tanken om at blive pædagog spøger også i hovedet. - Problemet er bare, at det foregår på en SU, og det har vi ikke råd til. Det er det samme jeg oplever med flere af mine kollegaer, de uddannelser de gerne vil i gang med, er på en SU, og så stopper det, for det er familier med hus og børn, siger, siger Lars Larsen, der ikke tror, han vender tilbage, selv om virksomheden bliver kickstartet på ny. - Jeg tror, der er nogle, der hopper fra det nu, fordi de mener, at nu er det nok, og der skal noget til, før jeg bliver lokket herud igen dels på grund af usikkerheden og dels fordi man som tillidsmand, oplever et større pres. De sidste måneder har virkelige været seje, når du er frustreret begynder man at snerre af hinanden, og folk har være usikre på deres løn i forbindelse med betalingsstandsningen, siger Lars Larsen.