Dyr

Vigtigt at have fokus på stress

Nordjyske virksomheder har forskellige måder at håndtere problemet på

2
Galleri - Tryk og se alle billederne. Galleri - Tryk og se alle billederne.

Tor­ben Sø­gaard og Anne Lise Niel­sen har sam­men sat fo­kus på stress hos Cowi i Aal­borg. Foto: Jan Sø­ren­sen

NORDJYLLAND:Selv om der ikke er enighed om, hvad der hjælper mod stress, er det meget vigtigt, at virksomhederne har fokus på problemet. Det fortæller overlæge Jens Peter Johansen fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Aalborg. - Man må ikke sygeliggøre det og kalde det stress, hvis blot en medarbejder har hovedpine. Vi skal finde en balance mellem god stress og dårlig stress, og den har vi ikke fundet endnu, siger Jens Peter Johansen. - Det vigtigste er, at medarbejdere og overordnede sammen kigger på, om arbejdsrutinerne kan ændres. Nordjyder tager affære Mange nordjyske virksomheder har taget stressproblemet op. Enten fordi medarbejdere har været stressede, eller for at komme problemet i forkøbet. En af dem, der har taget affære, er rådgivningsvirksomheden Cowi, som har en afdeling i Aalborg. - Vi har travlt. Vores medarbejdere arbejder meget, og vi har været optaget af at gøre, hvad vi kan, for at komme stressproblemer i forkøbet, fortæller Torben Søgaard Jensen, regionsdirektør i Cowi Aalborg. Cowi i Aalborg har tilknyttet en psykolog. De har endvidere gjort meget for, at der kan tales om stress på arbejdspladsen. Og det har været nødvendigt. I en rundspørge, som Cowi selv har lavet, siger 90 procent af medarbejderne, at de har for meget at lave. - Vi har lagt vægt på, at vi alle har et ansvar for at tage fat i kolleger, som har travlt. Jeg kan ikke dokumentere, at det har virket, men jeg kan konstatere, at vi taler mere åbent om stress og er opmærksomme på symptomer, fortæller Torben Søgaard Jensen. Chefen ved intet Hos det økologiske bageri Aurion i Hjørring har man gjort tingene helt anderledes. Her har man tegnet en kontrakt med psykolog Bjørn Danielsen, som fungerer som en slags psykologbank. Hvis en af virksomhedens 25 medarbejderne har behov for det, kan de booke en samtale med Bjørn Danielsen uden at Aurions leder, Jørn Ussing Larsen, ved noget om det. På den måde trækkes der i det timetal, som Aurion betaler for. - Vi har gjort det, fordi stress kan være en privat sag. Kun hvis medarbejderen er meget påvirket af det og skal have mange timer eller sygemeldes, skal jeg vide det. Det skal jeg også, hvis det er mig, der er problemet for medarbejderen, men jeg får ikke at vide, hvem der har sagt det. Psykologen har tavshedspligt, fortæller Jørn Ussing Larsen. Stress er pinligt Psykolog Bjørn Danielsen, der bor i Frederikshavn, har arbejdet med stress siden 1996. Han holder foredrag for virksomheder og er medlem af Social- og Psykiatriudvalget i Nordjyllands Amt. - Jeg råder først og fremmest folk til at lytte til kroppens signaler. Det kan være forhøjet blodtryk, træthed, svimmelhed og glemsomhed. Kroppen er lidt som en computer. Hvis man fylder for meget på den, bliver den langsom og går til sidst i stå, forklarer Bjørn Danielsen. Et af Bjørn Danielsens råd er at gå en tur. Også gerne i arbejdstiden. - Bare en tur rundt om blokken kan gøre en stor forskel. Men det er der mange, som ikke vil spørge om lov til, fordi stress er noget privat og til tider flovt, forklarer Bjørn Danielsen. Han siger, at cheferne også skal ændre holdning. Selv om der er meget fokus på stress, er der et stykke vej at gå, før stress accepteres som noget virkeligt alvorligt. - Den holdningsændring er vigtig, for hvis stress ikke bliver behandlet, kan det udvikle sig til angst og depressioner, siger Bjørn Danielsen. martin.hansen@nordjyske.dk