Vikarbranchen lover åbenhed om gebyr

Vikarbureauer retter ind efter kritik af skjulte gebyrer

KØBENHAVN:Ansatte i vikarbureauer lever ofte i uvidenhed om, at mange bureauer kræver tusindvis af kroner i jobformidlingsgebyrer af arbejdspladserne, hvis vikaren fastansættes. Den praksis har mødt massiv kritik fra fagbevægelsen og flere politikere. For at imødekomme kritikken offentliggør vikarbranchen nu et fælles tiltag og lover åbenhed om de klausuler, der gælder, hvis vikaren skriver under på en kontrakt. - Vi har været overrasket over kritikken, for der er masser af vores vikarer, der opnår fastansættelser hos vores kunder. - Det synes vi kun er fint, for det er en del af den service, som vi leverer til kunderne. Det vil vi naturligvis gerne informere vores vikarer om, siger Klaus Strandhøj, administrerende direktør i vikarbureauet Temp-Team, på vegne af Vikarbureauer Certifice-rede i Danmark (VICE). Nye retningslinjer Det er to vikarbrancheforeninger under Dansk Handel & Service, der nu kommer kritikken i møde og fremover vil anbefale sine medlemsvirksomheder, at alle vikarer bliver orienteret om jobformidlingsgebyrerne ved ansættelsen. VICE vil indarbejde en ny bestemmelse i sine etiske retningslinjer, mens Foreningen af Vikarbureauer i Danmark (FVD) vil udsende en vejledning, der skal gælde, indtil foreningen kan drøfte sagen på sin kommende generalforsamling. Kritikken af de hemmelige jobformidlingsgebyrer er blandt andet gået på, at det begrænser vikarens mulig-heder for fast arbejde, fordi mange arbejdspladser ikke vil betale det høje gebyr. Vil undgå lovgivning Initiativet fra vikarbranchen faldt sammen med onsdagens samråd i Folketinget om hemmelige aftaler på arbejdsmarkedet, som Folketingets Arbejdsmarkeds-udvalg holder med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V). Et politisk flertal vil lovgive mod de hemmelige aftaler. - Vikarbranchens initiativ kommer blandt andet, fordi man vil gerne undgå en lov på vikarområdet. Vi mener, at vikarområdets klausuler er væsentligt forskellige fra de klausuler, der gør sig gældende på for eksempel it-området, siger Jakob Tietge, erhvervspolitisk konsulent i Dansk Handel og Service. I øjeblikket fører både Dansk El-Forbund og Forbundet Træ-Industri-Byg sager i Arbejdsretten på vegne af medlemmer, som ikke blev informeret om vikarbureauernes krævede gebyrer på op til 50.000 kroner, hvis medlemmerne senere blev fastansat i en af bureauernes kundevirksomheder. Fagforeningen FOA - Fag og Arbejde - har klaget til ombudsmanden på vegne af en social- og sundheds-assistent, som de mener gik glip af en fastansættelse på et sygehus, fordi hun havde været ansat i et vikarbureau, som krævede 30.000 kroner af sygehuset i jobformidlingsgebyr. /ritzau/