Virksomhederne har selv et ansvar for ingeniørmangel

Ingeniørformand undrer sig over flaskehalsproblemer

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Virksomhederne havde garnene ude på onsdagens jobtræf for ingeniører i Gigantium i Aalborg, og selv 3. semesters studerende oplevede at få tilbud. Foto: Thomas Vinther

AALBORG:Virksomheder, der har svært ved at få besat ledige ingeniørstillinger, er ofte selv ude om det. Det siger Svend Tøfting, formand for den nordjyske afdeling af Ingeniørforeningen i Danmark - mens der i går var træf for firmaer og unge ingeniører i Gigantium i Aalborg. F.eks. er der kun ganske få ledige elektroingeniører og maskiningeniører, men når der mangler ingeniører inden for specifikke områder, har virksomhederne også selv et ansvar: - Hvis de indledte et samarbejde med Aalborg Universitet og fik defineret de områder, hvor der er mangel på folk, ville der kunne skrues på uddannelsesknapperne, siger Svend Tøfting, som undrer sig over, at mange firmaer snakker om flaskehalsproblemer: - Vi ser hvert år, at unge, nyuddannede ingeniører forlader landsdelen, som de gerne ville blive i, fordi de ikke kan finde et arbejde. - Med et samarbejde med universitetet kunne der også laves praktikordninger, så de unge kom ud i virksomhederne og begge parter kunne se hinanden an. - På sigt er det noget af det, der virker allerbedst, når det drejer sig om rekruttering, siger Svend Tøfting, som også har andre løsninger parat: - Mange af de problemer, der snakkes om, kunne også løses ved omskoling. I august var for eksempel 9,1 pct. af vore medlemmer mellem 55 og 59 år ledige, og dem er der ofte adskillige års mere arbejde tilbage i. Men igen handler det om, at virksomhederne påtager sig ansvaret for at få evnerne frem. Udover de nævnte grupper er der heller ikke ret mange ledige bygningsingeniører, ligesom der er fuld beskæftigelse blandt skibsingeniører og planlægningsingeniører. Men i det hele taget er ledigheden generelt meget lav blandt ingeniører. Ganske vist var 291 ud af IDAs 4530 medlemmer i Nordjylland ledige i august, men det er især fordi alle de nyuddannede netop havde meldt sig under fanerne. I juni var ledigheden således kun knap halv så stor med 3,6 procent. Selv den større ledighed umiddelbart efter eksamenstiden er markant faldende. I august 2003 var der således 8,7 procent ledige, i 2004 var der 10,7 procent og i år 6,4 procent.