Med fem afdelinger i både ind- og udland har NSK, etableret af Niels Madsen den 1. december 2000 i Ølgod, sat sig som en tung spiller på markedet. En spiller, som i høj grad prioriterer kundepleje og altid har fokus på medarbejdernes trivsel.

Et andet afsæt, hvis man skal forstå, hvilken type virksomhed NSK er, kunne være at fremhæve nøgleord som udvikling, tillid og ikke mindst fællesskab.

Arbejdsglæde på daglig basis

”Den store berøringsflade, man har, både som svejsetekniker og NDT-inspektør hos NSK, er dét, der i mine øjne gør det her fag til noget helt særligt,” fortæller Thais Brix Thomsen, der startede som svejseteknisk rådgiver i NSK tilbage i 2016 og i dag sidder som salgsansvarlig. ”At man kommer ud i så mange forskellige industrier, som vi gør. Det er både spændende og enormt lærerigt. Og de tætte kundesamarbejder er kun et kæmpe plus.”

I NSK’s kundekartotek finder man aktører inden for bl.a. fjernvarme, infrastruktur, vindenergi, olie/gas, byggeri og medicinalindustrien.

Foruden de mange forskellige arbejdsopgaver, der er med til at sikre både personlig og professionel udvikling for den enkelte inspektør eller rådgiver, peger Thais på den kultur, han mener, Nordisk Svejse Kontrol repræsenterer: Her vægtes fællesskabet i medarbejdergruppen højt, og den vigtigste værdi for virksomheden er tillid.

”Når man omgiver sig med gode mennesker hver dag, er det jo ingen sag,” tilføjer han med et smil. ”Men det er virkelig noget af det bedste ved NSK: Her føler man sig aldrig alene med en opgave, selvom man er den, der står med ansvaret ude ved kunden. Fællesskab og arbejdsglæde. Det er en fast del af min hverdag, i hvert fald.”

Det kan lyde som en kliché, indrømmer han, men dagene ligner heller aldrig hinanden. I en branche, hvor omdrejningspunktet er kontrol og dokumentation, er det måske lidt atypisk.

”Jeg har altid brændt for svejsning som fag. Det er dét, jeg er vendt tilbage til gennem hele mit arbejdsliv. Og den her dimension med at yde rådgivning, sikre og kontrollere, det her med at skulle bruge sin viden om svejsning i mange forskellige miljøer, hvor kravene til dokumentation er støt stigende – det er noget, der batter.”

En stejl læringskurve – og masser af frihed

Thais Brix Thomsen fortæller, at arbejdet med NDT-inspektion især henvender sig til håndværkere med uddannelser inden for ”det sorte fag”:

”I princippet kan enhver – uanset baggrund – komme ind hos os og tage en NDT-uddannelse. Vi udsteder jo selv alle de certificeringer, der kræves for at kunne udføre og dokumentere de forskellige prøvninger og inspektioner.

Det er især smede, svejsere og maskinarbejdere, der går NDT-vejen. Men det allervigtigste for os i NSK er egentlig, at man er nysgerrig på faget – og at man er klar til at smøge ærmerne op og lære!

Vores uddannelser er både teoretiske og praktiske, og man får en masse sidemandsoplæring, så man er klædt ordentlig på til at kunne foretage inspektionerne selv. Hos NSK har vi stor frihed og er skolet i selv at kunne tage en beslutning. Vi skal ikke have fat i en mellemleder, hver gang der opstår en udfordring eller et spørgsmål. Det er os, der eksperterne.”

En ting er at være optaget af svejsning som håndværk, mener Thais Brix Thomsen, noget andet er at arbejde med inspektion og kontrol af andres arbejde.

”Det er jo fedt at være dén, der står og skal vurdere og anerkende andres arbejde. Man får hurtigt masser af erfaring, fordi man er ude ved mange forskellige kunder. Det er guf for den faglige udvikling!”

Nordisk Svejse Kontrol har siden 2012 haft eget laboratorium i Esbjerg, hvorfra kunderne kan få testet og godkendt en specifik svejseprocedure ved hjælp af destruktiv prøvning (DT). I 2021 startede man kursusafdelingen op – også i Esbjerg – hvorfra garvede undervisere forestår uddannelse af store dele af branchen inden for NDT-inspektion.

Læs mere om uddannelserne her.

Og skal man tro Thais Brix Thomsen, er Nordisk Svejse Kontrol uden tvivl det sted, man skal ønske sig at blive ansat, hvis man vælger at gå NDT-vejen:

”Altså, hos os får man kolleger i alle aldre – spredt ud i hele landet – som alle har det til fælles, at de brænder for deres fag og ikke er bange for at træde til, hvis der er brug for det. Vi har et fantastisk sammenhold og en ledelse, der formår at få en mellemstor virksomhed til at føles som én stor familie. Og så er der frihed til at planlægge sit arbejde, som det nu passer én. Det, tror jeg ikke, er en selvfølge i vores branche.”

Læs også artiklen her, hvor COO i NSK A/S, Henrik Lyhne, i anledningen af det forestående 25 års-jubilæum sætter nogle ord på virksomhedens værdier og historie.