Det Faglige Hus til medlem: Du får for meget i løn

For vagtmand Benjamin Withen betød det en forskel på 46.000 kroner. Det skriver Avisen.dk.

Han fik job som vægter i et mellemstort vagtfirma på Sjælland i januar 2010 og meldte sig ind i Det Faglige Hus. To år senere henvendte han sig til sin fagforening, fordi flere kolleger havde fundet fejl i deres lønsedler.

- Jeg havde mistanke om, at jeg ikke helt fik den løn, jeg havde krav på efter min overenskomst. Derfor bad jeg min fagforening, Det Faglige Hus, om at foretage et generelt løntjek. Men Det Faglige Hus’ løntjek var en ren joke, siger Benjamin Withen til Avisen.dk.

Ventede på svar

Han ringede til Det Faglige Hus’ faglige hotline, som bad ham sende dem en kopi af hans ansættelseskontrakt og lønsedler for hele den periode, han havde været ansat i vagtfirmaet.

- Hver gang jeg snakkede med Hotline, var det en ny person, jeg talte med, og der gik flere måneder med, at ingenting skete, siger Benjamin Withen.

Først flere måneder senere modtog Benjamin Withen et brev fra en sagsbehandler i afdelingen.

Hun meddelte ham at han fik ti kroner for meget i løn per nattetime, og at Det Faglige Hus ikke ville foretage ”en komplet lønkontrol” for den nu godt to et halv årige periode, han har været ansat i firmaet.

46.000 kr. for lidt

Årsagen er, at Benjamin Withen har fortalt Det Faglige Hus, at der formentlig har været problemer med hans løn helt tilbage fra starten af hans ansættelse.

Sagsbehandleren skriver i sit brev, at han først meldte sig ind i Det Faglige Hus, da han blev ansat, og at han derfor kun kan få faglig bistand til problemer efter to måneders medlemskab.

Benjamin Withen gik sammen med nogle kolleger og tog kontakt med Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning (VSL) under Serviceforbundet. VSL fandt frem til, at Benjamin Withen sammenlagt gennem sin ansættelsesperiode havde fået 46.000 kroner for lidt.

Hård kritik fra eksperter

Men at undlade at hjælpe et medlem med løntjek flere år efter, med argumentet om, at medlemskabet af en fagforening er tegnet samtidig med ansættelse i et nyt job, det er at misbruge reglerne, lyder det fra to arbejdsmarkedsforskere.

- Det Faglige Hus misbruger karens-reglen i det her konkrete tilfælde, lyder det fra arbejdsmarkedsforsker, professor ved RUC, Bent Greve til Avisen.dk.

Arbejdsmarkedsforsker, professor ved Aalborg Universitet, AAU, Flemming Ibsen er lige så skarp i sin kritik af sagen:

- Det her lugter langt væk af, at Det Faglige Hus ikke gider at bruge tid og ressourcer på deres medlem. De burde have sagt til Benjamin: Vi vil selvfølgelig gerne tjekke din løn - måske bortset fra de første tre måneder. Men Det Faglige Hus hænger sig i formalia og gør alt for at undgå at hjælpe deres medlem. Det er bestemt ikke kundeorienteret adfærd, vi ser her. For at sige det lige ud: Det er ond vilje. Så enkelt er det, siger han til Avisen.dk.

Kommunikationskonsulent Teddy Gehrke meddeler skriftligt over for Avisen.dk, at Det Faglige Hus ikke ønsker at kommentere sagen.