Dyne-Larsen må betale ansatte for fem års overarbejde

Det skriver Fagbladet 3F.

- Jeg kan oplyse, at der var tale om en administrativ fejl. Der var absolut ikke ond vilje bag. Vi er glade for, at fejlen er blevet rettet. Vi vil overholde overenskomst og andre aftaler, og vores ansatte skal have den rigtige løn, siger HR-chef i IDdesign Morten Bro Daugaard.

Fejlen blev først opdaget, da et medlem af 3F Esbjerg Transport gik til afdelingen med en lønseddel, hvor han mente, der var noget, der haltede.

Harry Lunde Voigt, branchesekretær hos 3F Esbjerg Transport, fik fat i flere lønsedler og kunne se, at der var noget galt med afregning af overarbejde.

- Vi gik til IDdesign med regnestykket. Efter et mæglingsmøde blev resultatet, at alle ansatte på lageret i Vejle og tidligere ansatte fem år tilbage fik reguleret lønnen, siger Harry Lunde Voigt, der generelt opfordrer til, at man tjekker sin lønseddel grundigt.

Forhandlingssekretær i 3F Transport Tina Petersen er glad for, at IDdesign hurtigt rettede ind.

- Virksomheden har opført sig ordentligt i hele forløbet, og det er positivt, siger hun og oplyser, at sagen startede i juni sidste år, og de sidste medarbejdere fik efterbetaling i december.