Dårlige fyringer kan skade virksomheden. Ved du, hvor udbredt problemet er?
Halvdelen af opsagte medarbejdere føler sig uretfærdigt behandlet, når de får en fyreseddel – og de taler åbent om det. Hvilke konsekvenser det har for virksomhederne, sætter Tina Brun ord på i dagens Q&A, hvor løsningen heldigvis også findes.
Kunderejsen og god onboarding er i højsædet hos mange virksomheder. Men hvad med offboarding?
Når en medarbejder opsiges, er vedkommende stadig en vigtig ambassadør, som enten kan styrke eller skade virksomheden. Og det lader mange til at glemme i processen.
Ifølge en YouGov-undersøgelse, som fagforeningen Business Danmark har fået udarbejdet i år, er det nemlig halvdelen af opsagte medarbejdere, der føler sig uretfærdigt behandlet. 49-54 procent taler åbent om oplevelsen med familie og venner.
Hvad betyder det for virksomhederne, og hvor ligger løsningen? Det har jeg spurgt Tina Brun om. Hun er director i konsulenthuset Unique Human Capital, som blandt andet rådgiver inden for rekruttering og afskedigelser.
Tinas egen historie kan du læse i portrættet her.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
