Ditte Hartvig opdagede, hvad Luksusbaby manglede. Svaret fandt hun hos medarbejdere over 55 år
Historien, du får
For få år siden var medarbejdere over 55 år blandt de mindst attraktive på jobmarkedet.
Nu viser nye tal et markant skifte.
Hos Luksusbaby er man målrettet gået på jagt efter mere senioritet – og erfaringerne peger på, hvad andre arbejdsgivere kan vinde ved at gøre det samme.
Inge Hvid havde ikke engang søgt stillingen, hun fik tilbudt. Hun var ikke engang just interesseret i den.
Alligevel valgte Luksusbaby at hyre den 62-årige. Hvorfor?
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.