Fra blomster til stålbranchen: Carina har gjort kometkarriere med sin baggrund som iværksætter
Hun er én af de profiler, som stålgiganten har rekrutteret uden for egen andedam. Nu har Carina Dybdal Pedersen to opfordringer til andre virksomheder, der gerne vil sikre den rette arbejdskraft til at udvikle forretningen.
Opdateret kl. 08:39
Historien, du får
Hav modet til at invitere nye kompetencer og perspektiver med til bords. Og lad medarbejderne udvikle sig internt – med masser af ansvar og efteruddannelse.
Sørg for at give egne talenter den anerkendelse og løn, de gør sig fortjent til. Det er ærgerligt at miste talenter, fordi de vil undgå et efterslæb på lønnen.
Allerede som 27-årig var hun mor til to, godt gift og tidligere ejer af sin egen blomsterbutik, som hun havde solgt til sin elev.
Nu sad Carina Dybdal Pedersen hjemme i landsbyen Østervrå med et blankt papir foran sig.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
