Fremtidsforsker: Drop møderne, hierarkierne - og den traditionelle ledelse
- Medarbejdere skal ikke behandles som ignoranter, der tager hovedet af og hænger det på knagen, inden de møder på job
Findes der arbejdspladser, hvor de veluddannede folk har suget sig fast på underlaget?
Hvor medarbejderne opfører sig mere som indsatte end som ansatte, der kun kan lave de opgaver, der flyder forbi og helt har mistet fornemmelsen for at tænke selv og se helheden?
Ja, mener fremtidsforsker og medstifter af Universal Futurist, Anne Skare.
Og vi er nødt til at gøre noget ved det.
Anne Skare efterspørger et opgør med de traditionelle vilkår og hierarkier på arbejdspladsen og peger på, at danskerne er trætte af ledelse, der kun handler om “mere”, “større” og “hurtigere”.
Stærke medarbejdere gider ikke høre mere bullshit, mener hun.
Fremtidsforskeren har tre bud på, hvordan danskernes arbejdsliv kommer til at forandre sig i de kommende år. Dem kan du læse på Nordjyskes nye erhvervsmedie Vigeur.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
