2.500 kroner mere i løn om måneden.

Det mener Mette Frederiksen (S), at landets sosu-assistenter, sygeplejersker, pædagoger og fængselsbetjente fremover skal have.

Men det er ikke ubetinget sød musik i ørerne på Christina Viffert, der er plejehjemsleder på Lundbyescentret i Aalborg og aktuelt kåret som Årets Leder i Nordjylland.

Hun under “selvfølgelig” sine medarbejdere en højere løn – men frygter også, at snakken om løn bliver en politisk sovepude, der fjerner fokus fra de tiltag, som ældreplejen virkelig har brug for.

“Ingen drømmer jo om en fed hyre og belastningsstress,” siger Christina Viffert, der selv var i erhvervspraktik på netop Lundbyescentret som 15-årig i 1996.

“Derfor vil jeg 10 gange hellere gøre alt, hvad jeg kan for, at mine medarbejdere trives godt her og kan bruge deres kræfter på dét, de brænder for.”

At hjælpe et andet menneske står der ifølge Christina Viffert i hver eneste jobansøgning, hun modtager.

Erhverv

Årets leder i Nordjylland er kåret

Hvad virker lige nu?

På Lundbyescentret i Aalborg ligner gulvet et helt almindeligt plankegulv. Men det er sensorgulve, som automatisk registrerer, hvis en beboer falder eller spilder noget.

“Vi får også besked, hvis en beboer er på vej op af sengen om natten, eller hvis en ellers selvstændig beboer har været på badeværelset tilpas længe,” siger Christina Viffert, mens hun viser rundt på én af plejecentrets 66 stuer.

Alle døre på plejecentret registrerer automatisk, hvor beboerne opholder sig henne, og en såkaldt demensring alarmerer personalet, hvis de er på vej væk fra grunden.

Det er alt sammen sundhedsteknologi, der giver beboerne frihed og tryghed. Og som letter arbejdet for medarbejderne, når de ikke skal bruge kostbare minutter på at lede efter en beboer eller gå stuegang, mens beboeren alligevel sover eller fint klarer sig selv.

Ifølge Christina Viffert nytter det ikke noget at diskutere, om man i ældreplejen skal bruge penge på sundhedsteknologi eller mere sundhedspersonale: