Erhverv

Hvad sker der med trivslen, hvis man behandler sine medarbejdere som kopimaskinen? Den øges, mener Søren Dige

Der findes ikke håndfaste ledelsesværktøjer eller hurtige løsninger, hvis man vil skabe bedre trivsel på arbejdspladsen – det kan opnås på mange måder. Vi tog med fire kolleger til squash og fik trænet lattermusklerne.

Klokken har lige passeret 18.30 ved Nørresundby Idrætscenter.

Uden for har mørket næsten overtaget himlen. Men fuldmånen gør et ihærdigt forsøg på at lyse parkeringspladsen op. Det resulterer i et gråligt mørke, der er omsluttet af regn og kulde.

Den slags kulde, som kun en regnfuld novemberaften kan tilbyde.

Og så er der 62-årige Birthe, 37-årige Christine, 42-årige Anja og 46-årige Sussi, som er mødt kampklare op til en omgang squash.

De fire kvinder er kolleger og arbejder til dagligt som rengøringspersonale hos virksomheden Molbjerg Service. Men i tre kvarter onsdag aften er gulvmopperne skiftet ud med ketsjere, når de mødes til en omgang ketsjerspil. Sådan har det været hver onsdag i halvandet år.

Det er deres chef, Mads Moldbjerg, der betaler for det. Han har givet alle sine medarbejdere mulighed for at benytte sig af abonnementsordningen hos Mindstep Care. En nordjysk ordning, hvor virksomheder betaler 58 kroner per medarbejder.

Et sundheds- og trivselsprogram som et all-inclusive tilbud til virksomheder, der ønsker at forebygge stress samt øge trivslen og arbejdsglæden, forklarer Søren Dige, der er stifter af konceptet.

- Den enkelte medarbejder vælger frit mellem holdaktiviteter, events, workshops og kurser og booker sig ind via et bookingsystem, siger han.

På squashbanen spiller de fire kvinder ikke efter regler, og de konkurrerer ikke mod hinanden. De skiftes bare til at slå den grå lille bold mod væggen.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Gå til relaterede emner

Forsiden