Jacqueline bryder tendens: “Min chef var virkelig god til at hive mig med til de sjove møder”
Det bekymrer rekrutteringshus, at unges lyst til at blive leder styrtdykker. Men med passion og motiverende ledere har Jacqueline Taul gjort kometkarriere som hotelchef.
Hun var 23 år, da hun blev udlært receptionist. 24 år, da hun fik sin første lederstilling som receptionschef. Og 25 år, da hun blev hotelchef.
Først på First Hotel Atlantic i Aarhus, siden på First Hotel i Aalborg og i dag på Helnan Phønix i den nordjyske hovedstad.
“Jeg er selv lidt overrasket over det, for jeg har aldrig set mig selv som den der klassiske leder,” siger Jacqueline Taul.
Men med flid, passion og flere direktører, som har fostret Jacqueline Tauls naturlige ledergen, har hun gjort kometkarriere i hotelbranchen.
Og ubevidst brudt en “bekymrende tendens.”
Halveret interesse vil svække arbejdsmiljøet
Antallet af danskere, som har lyst til at blive leder i løbet af deres karriere, er næsten halveret på tre år. Fra 27 procent til 15 procent.
Og det er særligt de unges lyst til at blive leder, der styrtdykker.
Det viser en undersøgelse, som Konsulenthuset Ballisager offentliggjorde i 2023.
Ifølge Morten Ballisager ser konsulenthuset samme tendens i år – og det bekymrer direktøren, hvis motivationen for ledelse er parallel med ansøgere til lederjobbene.
Det betyder nemlig, at vi på sigt får et markant smallere felt af kandidater og derved en større risiko for, at inkompetente ledere slipper gennem nåleøjet.
“Dét bekymrer mig, fordi vi år efter år ser i vores analyser, at trivsel på arbejdspladsen hænger enormt meget sammen med kvaliteten af ledelsen. Så for mig at se vil den her tendens på sigt medføre et svækket arbejdsmiljø.”
Det sagde Morten Ballisager til Vigeur, da undersøgelsen blev offentliggjort i 2023 – og han tilføjer, at der potentielt vil sidde nogle rigtig dygtige ledere, der aldrig får prøvet kræfter med ledelse.
Men det gjorde Jacqueline Taul.
Viste konkurrenterne hen til jobsamtalen
Da Jacqueline Taul søgte sin første stilling som hotelchef, var hun allerede ansat som receptionschef på samme hotel.
Derfor var det også hende, der smilende måtte tage imod de kandidater, som skulle til jobsamtale om dét job, hun selv havde søgt.
“Jeg havde jo lyst til at sige til dem: Desværre, direktøren er blevet syg,” siger hun med et grin og mindes de andre kandidater:
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
