Samsung-direktør: Vi skal skabe arbejdspladser, som medarbejderne vil gøre sig umage for at forblive en del af
I stedet for at fokusere på fastholdelse som mål, skal vi fokusere på alt det, der gør, at fastholdelsen sker helt automatisk. Det mener Rikke Holmgaard, der er HR direktør for Samsung i Aalborg.
I den første halvdel af 2021 sagde rekordmange danskere deres job op. Det kan have store konsekvenser for virksomheder, da erfarne medarbejdere er en vigtig ressource. Men hvorfor kan det være så svært at fastholde medarbejdere? Og hvad får dem til at blive? I en række artikler og podcasts sætter vi de næste uger fokus på fastholdelse i forskellige afskygninger. Læs og lyt med – og kom endelig med dine tanker om emnet på vigeur@dnmh.dk
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
