Har du set en jobannonce på Facebook, hvor det lokale hospital søger en sygeplejerske? Så er du højst sandsynligt en kvinde.

Mens du nok er en mand, hvis du har set en jobannonce for at blive pilot.

Det viser en undersøgelse lavet af organisationen Global Witness, der arbejder for en bæredygtig og en lige verden.

Global Witness forsøgte at reklamere for forskellige jobs på Facebook i Storbritannien, Holland, Frankrig, Indien, Irland og Sydafrika.

Det eneste krav, organisationen gav til Facebooks reklame-maskine, var, at reklamerne skulle vises for personer, der boede i det land, jobbet skulle udføres i.

De angav altså hverken et ønske om alder, køn eller uddannelse.

Alligevel blev jobannoncer for typiske “kvindejobs” vist primært til kvinder, mens typiske “mandejobs” blev vist til mænd.

Global Witness kalder algoritmen for “sexistisk”, mens Stine Thidemann Faber, forsker i det kønsopdelte arbejdsmarked på Aalborg Universitet, kalder det et problematisk spejl af samfundet.

“Inden for de sociale normer bliver der skabt et uhensigtsmæssigt billede af, at nogle jobs og uddannelsesvalg er mere egnet til det ene køn i forhold til det andet. Det kunne godt ligne, at Facebooks algoritme baserer sig på den gamle forestilling om, at mænd og kvinder har forskellige evner, interesser og kompetencer,” siger hun.

I Holland var 97 procent af dem, der så jobannoncen til et job som receptionist, kvinder, mens jobbet som kok blev vist til 79 procent mænd.

I Frankrig blev psykolog-jobbet vist til 86 procent kvinder, mens 74 procent af dem, der så jobbet som pilot var mænd.

Ifølge forsker Stine Thidemann Faber er Facebooks algoritme med til at fastholde det kønsopdelte arbejdsmarked, hvor nogle brancher er domineret af kvinder, mens der i andre brancher er en overrepræsentation af mænd.