Erhverv

Til jobsamtalen stiller Bethina Nedza altid et uoriginalt spørgsmål. Men måden, hun spørger på, er afgørende

- Jeg vil gerne bidrage til karrierevejen for mine medarbejdere. Så når jeg kender deres langtidsambitioner, ved jeg, hvad der kræves af mig som leder i huset for at understøtte den rejse, siger Bethina Nedza, Partner Manager hos 3. 
- Jeg vil gerne bidrage til karrierevejen for mine medarbejdere. Så når jeg kender deres langtidsambitioner, ved jeg, hvad der kræves af mig som leder i huset for at understøtte den rejse, siger Bethina Nedza, Partner Manager hos 3.  Foto: Frederik Overgaard

Historien, du får


Bethina Nedza, Partner Manager hos 3 Danmark, stiller som leder altid det samme spørgsmål til jobsamtalen.

"Hvor vil du gerne være om fem år?"

Det skurrer i mine ører. For det virker så uopfindsomt. Så uoriginalt.

Men det viser sig at være et ledelsesværktøj, der er med til at sikre, at kandidaten er det rette match. Og et spørgsmål, hun bruger som en løftestang for sin fremtidige ledelse.

Bethina Nedza voksede op med to vidt forskellige forældre. 

Den ene med en stærk arbejdsmoral og stor fokus på stabilitet i sit job. Uden behov for at udvikle sig fagligt og påtage sig nye opgaver eller roller. 

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Gå til relaterede emner

Forsiden