Arbejdsmiljø

Fingrene væk

Regeringens planer om at udvide arbejdsudbuddet ved at lade danskerne arbejde 12 minutter længere, er som bekendt for længst lagt i graven sammen med betalingsringen.

Alternativt til de famøse 12 minutter, foreslår flere arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer nu at afskaffe store bededag, for på den måde at få os alle sammen til at arbejde mere. Det forlyder, at en afskaffelse af store bededag vil kunne øge arbejdsudbuddet med 10.000 personer og skaffe to milliarder kroner til statskassen. Det kan næppe undre, at et sådant forslag kommer nu. Men hvad bliver det næste - at vi også skal afskaffe juledag og anden juledag, påskedag og anden påskedag? Så må vi jo rigtigt kunne øge arbejdsudbuddet. Det undrer mig, at selv Kristelig Arbejdsgiverforening er hoppet med på ideen om at afskaffe store bededag for på den måde at redde samfundsøkonomien. Selvfølgelig skal vi redde samfundsøkonomien, men vi skal også redde balancen mellem familie- og arbejds-livet. Det gør vi, for mig at se, ikke ved at skære fri- og helligdage væk og gøre alle dage til hverdage. I sin tid skar Struensee antallet af bededage ned til en enkelt store bededag i forbindelse med den såkaldte Helligdagsreform tilbage i 1770. Efter sigende fordi folk alligevel ikke beskæftigede sig særligt med at bede. Jeg blander mig ikke i, om danskerne beder på store bededag, lige så lidt som jeg blander mig i, om man går til 1. maj arrangementer 1. maj. Men jeg vil alligevel gerne advare imod, at man afskaffer store bededag eller nogen af de andre helligdage for den sags skyld. I Kristelig Fagbevægelse er vi overbeviste om, at der findes andre og bedre måder at løse udfordringen med det manglende arbejdsudbud på end ved at fratage danskerne fridage og helligdage. I stedet bør man kigge på lønmodtagernes stress- og sygefravær. En målrettet indsats i forhold til at sikre bedre arbejdsvilkår, herunder i særlig grad en indsats der skal tage hånd om det psykiske arbejdsmiljø, er en langt bedre vej at gå. Det handler kort sagt om at sikre, at lønmodtagerne har det godt, når de er på arbejde. Hvis vi som samfund tager hånd om det, så vil vi ad den vej finde flere arbejdstimer og derved også øge virksomhedernes konkurrenceevne. Det synes vi er sund fornuft og i modsætning til forslaget om at afskaffe store bededag og andre helligdage, så understøtter vores forslag samtidig en fortsat balance mellem familielivet på den ene side og arbejdslivet på den anden side. For mig er det fattigt, hvis vi sælger store bededag eller andre helligdage alene til fordel for dansk økonomi. For de fleste er store bededag bare en fridag blandt andre fridage i årets løb, men en afskaffelse handler om meget mere end spørgsmålet om én fridag fra eller til. Det handler også om vores kristne kulturarv og om vores fælles danske historie. Men frem for alt, handler det om, at vi skal bevare de stadig færre åndehuller og tid til eftertanke og refleksion, der for mig at se er stor brug for i en hverdag, der for mange af os er blevet stadig mere stressende. Christian Borrisholt Steen (f. 1977 i Hirtshals). Regionsformand for Kristelig Fagbevægelse. Cand.mag. i Sam-fundsfag, Politik og Administration fra Aalborg Universitet. Fast klummeskribent for NORDJYSKE Stiftstidende siden 2004. Gift og bosat i Vester Hassing nord for Aalborg.