Forbund: Kommuner bør ansætte flere i ældreplejen på fuldtid
Kommunerne bør ansætte personale i fuldtidsstillinger fremfor på deltid i ældreplejen, mener fagforbundet.
For få af de stillinger, der bliver slået op i kommunernes ældrepleje, bliver slået op på fuldtid.
Og fuldtidsstillinger er en af vejene til at få bugt med det rekrutteringsproblem, der er i ældreplejen.
Det mener Mona Striib, som er formand for fagforbundet FOA.
- Jeg løber ikke rundt med armene over hovedet, for rekrutteringsproblemerne er voldsomme og alvorlige inden for ældreområdet, siger hun i en pressemeddelelse.
- Derfor er det så vigtigt, at kommunerne ansætter flere i fuldtidsstillinger i stedet for på deltid.
Sidste år blev 28 procent af kommunernes social- og sundhedsstillinger slået op på fuldtid.
Det viser tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisations database AMOS.
I 2019 blev 18 procent af stillingerne slået op på fuldtid.
Selv om det er en fremgang, er det stadig ikke nok, mener formanden.
- Tallene viser jo desværre også, at langt de fleste stillinger stadig bliver slået op på deltid. Det duer ikke, når man samtidig har mangel på kvalificeret arbejdskraft, lyder det.
- Og det giver slet ikke mening, når der samtidig er ansatte, der arbejder deltid mod deres vilje.
/ritzau/
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
