Mange af vores kommuner kæmper med en ubalance, der kun vil vokse sig større de kommende år, og antallet af borgere i den arbejdsdygtige alder falder.

Det er en udvikling, der især rammer yderområderne, hvor virksomheder og offentlige institutioner kæmper med at rekruttere nok kvalificeret arbejdskraft. 

Derfor er vi nødt til at tænke nyt og se mulighederne i at tiltrække kvalificeret arbejdskraft uden for landets grænser. 

I løbet af det seneste årti har internationale medarbejdere vist sig at være en uundværlig ressource i mange af landets kommuner, og en analyse fra Dansk Industri viser, at mere end hver tredje kommune i dag er båret frem af international arbejdskraft. 

Fælles for disse kommuner er, at de samtidig har oplevet et markant fald i antallet af indbyggere i den arbejdsdygtige alder, og netop derfor er international arbejdskraft blevet en livline for rigtig mange lokalsamfund.

Det handler om hele familien

Men vi kan ikke nøjes med at tiltrække. 

Vi skal skabe gode og trygge rammer, hvis vi vil fastholde de internationale medarbejdere. For når vi taler om international arbejdskraft, så taler vi ikke kun om den enkelte medarbejder. Vi taler om hele familier. 

Vi taler om ægtefællen, der ønsker at finde sin plads i lokalsamfundet, få et meningsfuldt arbejde og skabe en fremtid. Vi taler om børnene, der har brug for trygge rammer og gode skoler med fællesskaber, der rækker ud over sprogbarrierer. Netop her er Skipper Clement Skolen, der ligger i hjertet af Aalborg, et fantastisk eksempel på, hvad der skal til. Skolen har som den eneste i Nordjylland en international grundskole, hvor danske og internationale elever undervises sammen efter de internationale læseplaner, der er udviklet af Cambridge International. 

Skipper Clement arbejder netop nu på at udvide skolen for at kunne tiltrække og fastholde udenlandske familier. Her er der virkelig brug for, at vi står sammen om at få det til at lykkes. Det kan være alt fra at dele budskabet til helt konkrete sponsorater for dem, der har lyst til at tage aktiv del i at styrke Nordjylland. 

For uden gode internationale skoletilbud får vi svært ved at fastholde de internationale familier. Derfor er Skipper Clement ikke bare en international grundskole, de er en investering i Nordjyllands fremtid.

Behovet vokser

Nordjylland kommer til at stå over for en betydelig ubalance mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet, og her er det især behovet for de faglærte og teknisk uddannede, der vil stige drastisk. 

En analyse fra Dansk Industri viser, at der på landsplan forventes at mangle næsten 100.000 faglærte i 2030, og alene i Nordjylland vil der ifølge Fremkom4 allerede i 2026 mangle op mod 5000 faglærte samt 3500 medarbejdere med uddannelse inden for blandt andet ingeniørkundskab og matematik. 

Derfor er det vigtigere end nogensinde før, at vi tiltrækker og fastholder international arbejdskraft. 

Vi kan ikke bare forvente, at internationale medarbejdere bliver her, hvis ikke vi skaber de rette forudsætninger for, at de kan se en fremtid i vores region. 

Derfor kræver det også, at vi alle stempler ind. Det handler om stærke skoletilbud lige så vel som en helhjertet indsats for at integrere internationale familier i vores lokalsamfund og jobmuligheder for ægtefæller, så de også kan se en fremtid i vores region.