Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.

Siden dens fødsel i 2006 har den såkaldte 7-trinsskala, hvor man på landets uddannelser kan få karakterer mellem -3 og 12 været omdiskuteret. Det er ingen hemmelighed, at vi i Dansk Erhverv er blandt kritikerne. Det er vi, fordi springene fra de enkelte trin i vores optik er for store. I praksis betyder det, at 7-trinsskalaen er med til at forstærke uligheden i uddannelsessystemet, når det gælder køn, etnicitet og social baggrund.