Lad os starte med at slå fast, at vi altid går efter bolden, som i dette tilfælde er vores ledige medlemmers rettigheder. Vi er ligesom rådmanden meget skeptiske og bekymrede over udsigten til, at der skal spares tre milliarder kroner på beskæftigelsesindsatsen inden 2030. Men der, hvor vi bliver uenige, er, når snakken falder på, hvordan vi kan indfri besparelserne på en ordentlig måde, som sikrer gode muligheder for at få ledige i job.

Jeg bliver derfor bekymret, når jeg læser de forslag, landets seks største kommuner, herunder Aalborg Kommune, er kommet med for at leve op til sparekravene fra regeringen. Her foreslår kommunerne blandt andet at afskaffe 6-ugers jobrettet uddannelse, der med rådmandens ord er en indsats, som i dens nuværende form ”ikke giver mening”. Men rådmandens synspunkt er ganske enkelt forfejlet og baseret på forældet viden.

Et nyere studie fra Rockwoolfonden viser nemlig helt konkret, at ledige, der har deltaget i uddannelsesaktivering, i gennemsnit er 25 timer mere i beskæftigelse om måneden end ledige, der ikke har. Studiet viser også, at opkvalificering af ledige er mere effektivt end for eksempel løntilskud eller virksomhedspraktik.

Det bekræfter det, vi i Dansk Metal har vidst og råbt højt om i årevis: opkvalificering af ledige betaler sig! Og opkvalificering er ikke kun godt for de ledige, der kommer hurtigere i job. Det bidrager også til at løse manglen på arbejdskraft i bestemte fag og giver store besparelser til statskassen.

Det betaler sig altså at tænke mere langsigtet, når vi skal hjælpe ledige tilbage i job. Og det bør man kunne se i en ny beskæftigelsesindsats. Det glæder os til at tage fat på i tæt og konstruktivt samarbejde med jobcentret i det nye år. Vigtigst af alt er, at vi sammen fremmer indsatser, der virker og understøtter vores fælles mål: At hjælpe de ledige i job.