Det er længe siden, jeg har hørt nogen være positive efter en trivselsundersøgelse blandt de unge. 

Derfor overraskede det mig meget at læse den overskrift.

Undersøgelsen, der kaldes ‘TrivselsLUP’, er en omfattende undersøgelse med over 12.000 unge respondenter, og den tager fat på et meget aktuelt og vigtigt emne. Der er bare noget i undersøgelsens metode, jeg undrer mig over.

Når jeg læser rapporten fra SDU om undersøgelsen, er der især én ting, jeg bider mærke i. 

“Dataene er indsamlet i september-oktober 2023 blandt nystartede elever på de deltagende skoler”, står der i rapportens indledning. Som jeg læser det, er der altså kun målt på trivslen én gang, og målingen fandt sted indenfor de første tre måneder på uddannelsen - en periode, jeg plejer at kalde honeymoon-fasen.

Den første tid på en ungdomsuddannelse minder ofte om et onboarding-forløb, hvor der er intro-aktiviteter, fester og ryste-sammen-dage. Men som så meget andet bliver billedet noget andet, når hverdagen rammer.

Jeg mener derfor ikke, at der kan sættes lighedstegn mellem at trives i onboarding-forløbet og at trives generelt på uddannelsen.

Trivsel falder over tid

Det mener data fra vores egne trivselsundersøgelser heller ikke. 

I CompanYoung arbejder vi meget med trivsel, og i vores egne undersøgelser viser tallene, at trivslen falder over tid. 

Og det på flere forskellige parametre - eksempelvis forventninger om at fortsætte på uddannelsen og relationen til læreren. 

Derfor er det nødvendigt at måle på trivsel løbende for at få en forståelse for det overordnede billede og dermed den generelle trivsel - også så man kan handle på en potentiel mistrivsel i tide.

Derfor synes jeg, det er problematisk at konkludere, at så mange unge trives på tværs af ungdomsuddannelserne.

Og på den note er det i øvrigt værd at bemærke, at EUD-elever kun repræsenterer 1,1 procent af respondenterne - så jeg er heller ikke sikker på, at jeg selv ville konkludere noget "på tværs" af ungdomsuddannelserne ud fra denne undersøgelse.

Rapporten fra SDU viser selvfølgelig, at de unge trives rigtig godt i onboarding-fasen, hvilket jo kun er godt.

Jeg mener bare, vi skal passe på med at bruge dét øjebliksbillede som det generelle billede af unges trivsel - for det er stadig et seriøst problem, der skal tages hånd om.