Lang vej endnu

For selv om Danmark er kommet langt med ligestillingen de sidste 100 år, så er der langt fra fuld ligestilling mellem kvinder og mænd, når det handler om løn, barsel, karrieremuligheder og indflydelse. For mig handler ligestilling om ligeværd. Om lige muligheder. Og det er der ikke i dag. I Danmark er forskellen på kvinder og mænds løn gennemsnitligt 18 procent. Kvinder er fortsat et særsyn i toppen af danske virksomheder, og fædres andel af barselsperioden er forsvindende lille. Men hvorfor er det sådan? Jeg tror ikke på, at mænd automatisk er mere kvalificerede end kvinder, eller at mænd ikke ønsker at være sammen med deres børn. Der er derfor behov for at gøre op med forældede forestillinger om kvinde- og manderoller på arbejdsmarkedet og i hjemmet. Jeg ser nøglen til at løse mange af udfordringerne i fordelingen af netop barsel. Og når en ny undersøgelse fra fagforeningen DJØF viser, at fire ud af fem mænd ønsker mere barsel til fædre, er det tydeligt, at tiden er moden til forandring. Socialdemokraterne og vil derfor udvide den reserverede barselsperiode til fædre fra to uger op til 12 uger. Vi tror nemlig på, at mere barsel til fædre vil sikre både far, mor og barn et langt mere helstøbt familieliv. Far får sit ønske om mere tid med sit barn, mor sakker ikke bagud i løn og pension, og barnet får en stærk tilknytning til begge forældre. Vi kan ikke vente yderligere 100 år på reel ligestilling på arbejdsmarkedet og i familierne. Reserveret barsel til fædre rykker ved forestillingerne og sikrer et stort skridt i den helt rigtige retning. God 8. marts!