Ældreforhold

Ledertid fordeles bedre

Den ny ledelsesstruktur på plejecentrene vil gøre ledelsen på kommunens plejecentre mindre sårbar. Det vurderer ældrechef Bodil Christiansen.

- Vi har en struktur i dag, hvor der kun er en én leder på hvert center, uanset om der er 20 eller 73 beboere. Det betyder, at den tid, der er til ledelse, er meget forskellig. Med den ny struktur bliver ledelsen mindre sårbar, og afdelingslederne vil deltage i plejen af beboerne, det betyder at ledelsen kommer meget tæt på beboerne på plejehjemmene. Tidligere var de mere beskæftiget med møder, fortæller Bodil Christiansen. - Beboerne skulle gerne mærke, at der er en nærværende ledelse, og at der hurtigt vil blive taget fat på de problemer, der kan opstå i dagligdagen. Lederne vil også være mere opmærksomme på de ting, der eventuelt skal ændres. Ansatte er tilfredse Også de ansatte er godt tilfredse med den ny struktur. - Selve strukturen har været til høring i MED-udvalget, de høringssvar, der er kommet, er der blevet lyttet til, og der har ikke været noget utilfredshed blandt medarbejderne, fortæller Bodil Christiansen. Tilbud sendt til ledere Hun kan på nuværende tidspunkt ikke oplyse, hvem der får de tre stillinger som områdeleder for flere plejecentre, da alle aftaler ikke er faldet endeligt på plads. - Men der er sendt tilbud til områdeledere og afdelingsledere, oplyser hun.