Mangel på praktikpladser kunne sagtens afhjælpes

Ifølge Ugebrevet A4 vurderer et stort flertal, omkring to tredjedele, af Dansk Metals tillidsrepræsentanter, at deres virksomhed sagtens kunne tage flere lærlinge.

I Hovedstadsområdet er problemet særlig slemt. Her er tre ud af fire virksomheder underbemandede med lærlinge ifølge tillidsrepræsentanternes vurdering.

Det fremgår af en rundspørge, som Dansk Metal har foretaget blandt 643 tillidsvalgte.

Det er ledelsernes uvilje mod at ansætte lærlinge, som ifølge tillidsrepræsentanterne er den vigtigste årsag til, at lærlinge alt for sjældent bliver lukket ind på virksomhederne.

33 procent peger på, at ’Ledelsen skal overbevises om, at det er en god idé’, når de bliver spurgt om, hvad der kan få deres virksomhed til at oprette enten flere lærepladser eller lærepladser i det hele taget.

Især kniber det med at få ledelserne i de store virksomheder til at se fidusen i at oprette praktikpladser. Hele 42 procent af tillidsrepræsentanterne i virksomheder med over 250 ansatte peger på, at der ligger en udfordring i at overbevise ledelserne om den gode idé i at tage lærlinge ind.

Formanden for Dansk Metal, Claus Jensen, mener, at undersøgelsen klart dokumenterer, at der er alt for mange virksomheder, som ikke lever op til deres uddannelsesansvar og nu må ud af busken.

- Virksomhederne kan ikke bare stå og råbe op om mangel på kvalificeret arbejdskraft, hvis de ikke samtidig tager et ansvar for at få uddannet flere unge mennesker. Det er useriøst og hænger ikke sammen, siger han.