Mobning stortrives blandt kolleger på jobbet

Prisen for at blive mobbet på arbejdspladsen kan være dyr, og et stort antal danskere risikerer at sidde med regningen.

Det viser en ny undersøgelse, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk. Ud af 405 repræsentativt udvalgte danskere svarer hver syvende, at en eller flere personer på deres arbejdspladser er udsat for mobning.

- Det er dybt alvorligt,” siger formand Gitte Strandgaard fra foreningen Voksenmobning Nej Tak.

- Der er mennesker og hele familier, der braser sammen på grund af det her. Der er arbejdspladser, der mister dygtige kompetente medarbejdere. Det ses på bundlinjen i sygefravær og tabt arbejdskraft. Man kan undre sig over, at det får lov til at foregå, siger hun til Avisen.dk.

Savner redskaber

Trods et øget fokus på mobning savner mange arbejdspladser redskaber til at håndtere mobning, advarer Gitte Strandgaard. For der er lang vej fra fine formuleringer i personalehåndbøgerne til en effektiv strategi, når kollegaer går løs på hinanden i kontoret, på byggepladsen eller i kantinen.

Også fagforbundet HK efterlyser handling. Arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, Svend-Erik Hermansen, regner med, at hver tiende på en arbejdsplads er udsat for mobning af varierende grad.

Alle skal gøre en indsats

Det tal har ikke rykket sig stort på trods af, at der har været fokus på problemer i diverse kampagner fra både statslige og faglige organisationer, siger han.

- Mobning er ondskabsfuldt. Det bør ikke finde sted på nogen arbejdspladser. Det er i høj grad lederne, der har et ansvar, men jeg så også gerne, at kollegaerne i højere grad end i dag gik ind og gjorde en indsats, siger Svend-Erik Hermansen til Avisen.dk.

I foreningen Voksenmobning Nej Tak håber Gitta Strandgaard, at det vil få betydning, at er bredt flertal i Folketinget med beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) i spidsen har sidestillet psykisk og fysisk arbejdsmiljø. De nye regler skal bl.a. gøre det lettere for Arbejdstilsynet at handle, hvis et tilsyn afslører problemer med det psykiske arbejdsmiljø på en arbejdsplads.