Museumsleder og bestyrelsesformand lægger låg på konflikt

Museumsleder Michael Ax har rundsendt en mail, hvori han pålægger de ansatte ikke at udtale sig til pressen. De skal i stedet henvise til bestyrelsesformand Merete Dejgaard Bernth, ”da det kun er hende, der må udtale sig”.

Han betegner det som en normal fremgangsmåde, fordi spørgsmålet om arbejdsklimaet er rejst politisk og behandles i bestyrelsen.

NORDJYSKE har spurgt hvilken sanktion, der er for at overtræde påbudet.

- Vi har ikke mulighed for at sanktionere, siger Ax

- Jeg har ikke givet de ansatte mundkurv på.

I mailen betegner han omtalen i NORDJYSKE som ”en hård og fjendtlig kritik af kystmuseet”.

Der er indkaldt til møde i museets bestyrelse, og Ax afviser forud for mødet at udtale sig om, hvorvidt han vil komme med initiativer til at forbedre arbejdsklimaet.

- Fordi sagen nu er oppe på bestyrelsesniveau.

Han siger dog, at museet gennem et stykke tid har arbejdet med at implementere en ny organisationsstruktur, og det vil der fortsat være fokus på.

Kystmuseet er en sammenslutning af de tre historiske museer i Sæby, Frederikshavn og Skagen, og den nye struktur er baseret på faglige teams på tværs af den gamle afdelingsopdeling. Derfor er den ny struktur også med til at sætte rammer for den enkeltes daglige arbejde.

Michael Ax opfatter det ikke selv sådan, at der er et problematisk arbejdsklima på museet,

- Men der er udfordringer når man går ind i forandringsprocesser, ikke mindst i en traditionsbåren institution som et museum.

Nordjyllands Kystmuseum har i dag væsentligt færre ansatte, end da fusionen blev gennemført.

- Men ikke på grund af fusionen. Det var aldrig meningen at lave en ”Arla”-fusion for derved at blive færre, siger Ax.

Han peger på beskårne kommunale og statslige tilskud som årsag til nedskæringerne.