Diversitet i ledelsen er ikke symbolpolitik – det er en konkurrencefordel
Skal flere nordjyske virksomheder ind i toppen, kræver det nye blik i bestyrelseslokalet, lyder det fra skribenterne. På billedet er det DI Nordjyllands ledelse. Bestyrelsesleder Peter Birkegaard til højre med vicebestyrelseslederne Christian Mosevang, Christina Ørskov og Henrik Hagens på de næste pladser. Privatfoto
08. maj 2026 kl. 08:02
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribenternes egen holdning.
I Nordjylland taler vi – med rette – meget om virksomhedernes rammevilkår. Om adgang til arbejdskraft, udviklingen i arbejdsstyrken, infrastruktur, energi og kapital. Det er afgørende for regionens fremtidige vækst.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
