Maria elsker at læse det med småt: - Sådan er det at være akademiker

For Nordjylland halter bagud, hvad angår ansættelse af højtuddannet arbejdskraft.

Maria Bukdahl Rukjær er ansat på marmeladefabrikken Fynbo Foods i Vrå, der har 100 ansatte. Hun kom til virksomheden i februar 2017 fra et advokatkontor i Hellerup med 200 ansatte.

Her arbejdede hun som jurist med speciale i ansættelsesret og persondataret. Maria er vant til at tackle et akademisk sprog og et sprog fyldt med juridiske faglige udtryk.

- Akademikere er vant til at læse rigtig meget, læse tunge lange svære tekster, også på engelsk. Det er ikke kun jurister og advokater, siger hun.

I Nordjylland er det specielt nyuddannede fra uddannelser som digital design, globalisering og internationale samfundsstudier, kulturteori, sociologi samt kommunikation og formidling, der har svært ved at finde arbejde.

Maria er oprindeligt fra Asaa, har gået på Dronninglund Gymnasium, men rejste ud af landsdelen, da hun begyndte sin jurauddannelse. Nu er hun tilbage og bor i Dronninglund sammen med sin familie, mand og to børn.

- Det har jeg ikke fortrudt, siger hun, både hvad angår job og hvad angår at komme hjem igen til bedsteforældre og et bredere netværk.

På Fynbo Foods arbejder Maria Bukdahl Rukjær også som HR-ansvarlig. Arkivfoto: Fynbo Foods

På Fynbo Foods arbejder hun som juridisk rådgiver og HR-chef.

- Jeg er jo uddannet jurist, men da jeg søgte stillingen i Vrå, fulgte der også HR-ansvar med. Det tænkte jeg, at det måtte jeg kunne lære, siger hun og tilføjer, at ansøgere - også dimittender - gerne må tænke lidt bredere, når de søger en stilling.

- Da jeg søgte stillingen, var det for at få indsigt og større forretningsforståelse ved at være ansat i en privat virksomhed med mange forskellige typer af medarbejdere, ikke kun jurister som mig selv. Jeg ønskede at få lov til at være en del af et hold, at følge tingene til dørs og tænke i lidt mere pragmatiske løsninger.

- Det kan ikke hjælpe noget, at det bliver alt for juridisk. Og det skal man lære, siger hun og tilføjer, at det er et meget normalt karrierespring i København at søge videre fra et advokatkontor til en virksomhed.

- Men det er det ikke på samme måde her. Der er forskel. En ting er selvfølgelig, at der er langt flere større virksomheder i København, men der er også en anden tradition i Nordjylland, hvad angår ansættelser af højtuddannede, siger hun.

Undersøgelser viser, at virksomheder, der har en eller flere højtuddannede medarbejdere ansat, vækster mest. De har i langt højere grad mulighed for at udvikle virksomheden og dermed at skabe nye arbejdspladser.

Men en undersøgelse fra Dansk Industri, DI, viser, at Nordjylland som helhed ligger et godt stykke under landsgennemsnittet for, om små og mellemstore virksomheder har en eller flere højt uddannede ansat.

Man kan i de nordjyske virksomheder begynde med at ansætte studerende i studiejobs, mener Maria Bukdahl Rukjær.

- Man skal turde tage nogle studerende fra universitetet ind for at give dem indblik i, hvad man praktisk kan bruge sin uddannelse til. Det gør man i højere grad i København. Da jeg flyttede dertil for at læse videre på min kandidatuddannelse, var der mange flere muligheder for et studiejob, siger hun.

De større advokatkontorer er bygget op, så man har en stab af studerende, der kan udføre en del af rugbrødsarbejdet.

- De studerende undersøger og går ned i forskellige lovtekster og i bemærkningerne for at se, om der er et eller andet man kan bruge der. Man er underleverandør til advokaterne, fortæller hun.

Selv var Maria sommerfuldmægtig i integrationsministeriet og studentermedhjælper på forskellige advokatkontorer, mens hun læste sin kandidatuddannelse på Københavns Universitet.

- Det var for at se, om det var noget for mig at blive advokat, forklarer Maria.

I 2011 var hun uddannet jurist, og fik job på det advokatkontor, hvor hun var ansat som studerende. Her var hun i tre års mesterlære som advokatfuldmægtig, indtil hun blev advokat i 2014.

- Det var en gave for mig allerede under min uddannelse at have fået et solidt indblik i advokatbranchen, så jeg vidste, hvad jeg ville, da jeg var færdiguddannet fra universitetet, siger Maria.

I artikelserien "Kandidater i kø" sætter NORDJYSKE fokus på ledighed blandt unge, nyuddannede akademikere i Nordjylland. Et problem, som de store uddannelsesbyer kæmper med – især Aalborg, der ellers gerne vil brande sig som en moderne videns- og uddannelsesby. NORDJYSKE dykker ned i konsekvenserne, årsagerne og løsningerne, og vi taler med forskere, politikere og erhvervslivet. Og selvfølgelig dem, det hele handler om: de ledige. En stor del af serien blev skrevet, inden corona-krisen ramte. Men ifølge flere eksperter er der intet, der tyder på, at problemet bliver mindre. Tværtimod. Til sidst i serien sætter vi særligt fokus på virussens betydning for dimittenderne.