Novo i Kalundborg må hyre fra udlandet

Der mangler naturvidenskabelige kandidater herhjemme, og derfor har Novo Nordisk i Kalundborg ubesatte stillinger. Den situation er der nu ved at blive taget hånd om med flere initiativer, herunder ansættelse af engelsktalende medarbejdere fra udlandet.

Der er netop underskrevet kontrakter med de første ni, og målet er at ansætte 20 fra udlandet i år. I 2017 er målet at ansætte yderligere 60 højtuddannede medarbejdere til Novo Nordisk i Kalundborg.

- Vi har oplevet et højt kvalificeret ansøgerfelt og har foreløbig set på kandidater fra blandt andet Tyskland, Polen og også Spanien, hvor man har en ungdomsarbejdsløshed på 50 procent, fortæller produktionsdirektør Michael Hallgren, som tror, at flere spaniere kan blive fristet af en tilværelse med job i Kalundborg.

Ingeniørstillinger besættes

Med den aktuelle rekruttering i flere europæiske lande har Novo Nordisk føjet endnu en facet til sin rekruttering, der sidste år blev styrket med etablering af Kalundborg Rekrutteringsalliance. Den har helt sikkert en positiv effekt, men der er brug for flere sideløbende initiativer for at opfylde behovet hos Novo Nordisk i Kalundborg, siger produktionsdirektøren til avisen.

De ubesatte stillinger hos Novo Nordisk i Kalundborg, der nu ansættes udlændinge til, er en række ingeniørstillinger - kemiingeniører, maskiningeniører, it-ingeniører - og der er desuden ubesatte stillinger til farmaceuter og biokemikere, nævner Michael Hallgren, som ikke har det mindste imod et styrket, internationalt miljø hos Novo Nordisk i Kalundborg.

- Men det ændrer ikke på, at der i Danmark er behov for flere naturvidenskabelige kandidater, understreger produktionsdirektøren, der også gerne fortsat vil ansætte mange danske kandidater med naturvidenskabelig baggrund.