Ansatte i Moderaterne kan frit tale om sexisme trods tavshedsklausul
Tavshedsklausul begrænser ikke ansatte, hvis de tager imod fratrædelsesaftale og vil tale om mulig sexisme.
Ansatte i Moderaterne kan frit fortælle om eventuelle oplevelser med mobning eller sexisme, selv om de tager imod en fratrædelsesaftale, hvor der er tavshedspligt.
Det oplyser fagforeningen Djøf, der har forhandlet en aftale på plads på vegne af de ansatte.
- Det er vigtigt for os at understrege at, klausulen ikke begrænser medarbejdernes muligheder for at udtale sig om eksempelvis sexisme og mobning, som på ingen måde hører hjemme på en arbejdsplads, siger øverste direktør Tomas Therkildsen i en skriftlig kommentar.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
