Råd & Dåd: Alle dur til noget

Bag disken står Bettina Thomsen, der arbejder i butikken og kører ud med varer 20 timer om ugen, mens Rasmus Ravn med stor ildhu sørger for at varerne på hylderne tager sig indbydende ud på lige rækker.

Begge vil have svært ved at passe ind i almindelige job, men her har de mulighed for at gøre gavn. De er ansat af den socialøkonomiske virksomhed, Råd & Dåd med Rasmus Højen i spidsen, som er nomineret til NORDJYSKE Medier og Aalborg Stiftstidendes Fonds initiativpris.

Samarbejde med landsby

Borgerne i Bonderup savnede et aktivitetshus, muligheder for indkøb og hjælp til mindre serviceopgaver - projekter der var for omfangsrige til udelukkende at kunne klares af frivillige hænder.

På et borgermøde foreslog de, at Råd & Dåd kom på banen. Det gav mening for leder Rasmus Højen, der selv bor i området.

Virksomheden byggede villaen om, så den både fungerer som købmand og som aktivitetshus, mens 21 frivillige fra landsbyen på skift står ved kasseapparatet om eftermiddagen og i weekenden, når de ansatte har fri.

Afvikling aflyst

Effekten af en købmand kan mærkes i byen, mener leder, Rasmus Højen. Der er ikke så mange huse til salg længere.

- Der var en lejlighed, der skulle lejes ud. Ejeren skrev, at den ligger tæt på skole og købmand, og så fik han 12 henvendelser. Det har han aldrig prøvet før, siger Rasmus Højen glad.

Samarbejdet giver mening på flere planer; både samfundsøkonomisk, for landsbyen, der oplever udvikling i stedet for afvikling og ikke mindst for de ansatte.

- Det gælder om at få det bedste frem i alt - om det så er mennesker, naturen eller det, man laver. Alle dur til noget. Det handler om skabt de rigtige rammer, så man kan få lov til at vise, hvad man dur til, siger Rasmus Højen.

Butikken kalder han for sit svendestykke og et flagskib for, hvad den socialøkonomiske virksomhed Råd & Dåd kan opnå i samarbejde med andre.

Økologiske grøntsager

Købmandsbutikken er blot nyeste skud på stammen fra Råd & Dåd.

I forvejen sørger de 50 ansatte for at gartneriet i Attrup leverer friske økologiske grøntsager til levering både privat, i deres egen gårdbutik og hos købmanden i Bonderup.

En gruppe tager ud og udfører håndværks- og serviceopgaver for folk, mens andre arbejder i genbrugsbutikken på gården. Den rykker snart til nye lokaler i Brovst, så der forhåbentligt kommer flere kunder.

En del af overskuddet herfra går til et pigehjem i Polen, hvor de ansatte tager ned og hjælper med praktiske opgaver.

- Flere i firmaet har et stort hjerte for at hjælpe andre ude i verden. At være med til at give til andre uanset hvor svært, man selv har det, giver overskud, siger Rasmus Højen.

Ideer i kø

Går man sammen med Rasmus Højen, taler han hele tiden om projekter, der er i støbeskeen - f.eks. nethandel, aftaler så købmandsbutikken kan købe ind til engrospriser i et supermarked og ledige lokaler på gården, der kan bruges som center for vedvarende energi.

- Vi vil gerne have et samarbejde med Danfoss om pumper til et markvandingssystem, og vi arbejder med, hvordan vi kan dyrke jorden uden dieseltraktorer. Det kan blive et eksperimentarium, hvor skoleklasser kan komme, forklarer Rasmus Højen, mens han ser mulighederne i bygningerne står i kø.

- Jeg får ideer hver nat, der kan give mening for folk og for lokalsamfundet, når jeg ikke kan sove for smerter i mit ben, forklarer han. Rasmus Højen er nemlig selv ansat på en særlig aftale.

Nyt syn på livet

Få dage før han skulle overtage ledelsen af Råd & Dåd i 2007, fik han foretaget det, der skulle være en rutine operation.

Den gik helt galt, og var ved at slå ham ihjel. Efter fire måneder på hospitalet, måtte han lære at leve med smerter. Derfor er han, som de fleste medarbejdere, ansat på betingelser, der tager hensyn til hans helbred.

- Man hører tit folk sige: ”De kan bare tage sig sammen og finde sig et arbejde”. Efter operationen har jeg fået større forståelse for andre mennesker og hvad, de er oppe imod. Der er en grund til, hvorfor de ikke bidrager. Folk kan ikke se, om jeg har ondt eller må ligge i sengen dagen efter, at jeg har arbejdet i syv timer, siger han.

Hos Råd & Dåd er opgaver og arbejdstid tilpasset det medarbejderne kan, så alle kan være nyttige.

Model til efterligning

Råd & Dåd udspringer oprindeligt fra to andre socialøkonomiske virksomheder i lokalområdet, Købmandsgården og Skovsgård Hotel. De bygger alle tre på det, der er blevet anerkendt som Skovsgårdmodellen.

- Den er blevet foregangsmodel for mange, og nu er der også politisk interesse for det. Tidligere var embedsværket ikke gearet til de socialøkonomiske virksomheder, men det er andre tider nu, siger Rasmus Højen, der også er i færd med at lave en partnerskabsaftale med Jammerbugt Kommune.

- Det er et stort arbejde at skabe forståelse for, at man kan samarbejde på tværs af kultur, socialforvaltning, beskæftigelse og landdistriktsudvikling, oplever han.

Rasmus Højen håber, at flere vil forsøge sig med lignende virksomheder eller projekter.

- Jeg leder altid efter ildsjæle, som vi kan lave noget med. Når der er nogle, der både vil, kan og har lyst til at løfte en opgave, vil jeg gerne komme med alle mine erfaringer og viden til at hjælpe dem i gang.