Spar Nord skærer ned med 152 ansatte

Medarbejderne blev orienteret torsdag formiddag.
Ifølge banken er der tale om ”strategiske initiativer, der skal styrke bankens lønsomhed og konkurrencekraft”. Tilpasning af organisationen blev aftalt i fusionsplanen.
Stillingerne nedlægges i hovedsæde og support-afdelinger samt i de filialer, der geografisk overlapper hinanden.
Det er også et mål, at gøre Spar Nord til en mere enkel bank, hvor en slankere og mere fokuseret hovedsædeorganisation skal styrke lønsomhed og konkurrencekraft.
Samtidig vil man dog fastholde den ”handlekraftige kundebetjening med udgangspunkt i fysiske filialer i lokalområderne”, understreges det.
- De beslutninger, vi fører ud i livet i dag, handler grundlæggende om at øge fokus på det, vi er bedst til – nemlig at drive en lokalt forankret og engageret bank med entydigt fokus på helt almindelige privatkunder og lokalområdets virksomheder, siger adm. direktør i Spar Nord, Lasse Nyby.
En række funktioner og afdelinger i Spar Nords stabsfunktioner, handels- og udlandsafdeling samt formuecentre nedlægges eller sammenlægges. Som konsekvens heraf nedlægges i alt 52 stillinger.
Forud for tilpasningerne har Spar Nord lanceret et frivilligt fratrædelsesprogram, som sammen med naturlig afgang og nedlæggelse af ledige stillinger reducerer det samlede antal afskedigelser. Bankens lønomkostninger vil falde med omkring 100 millioner kroner.