Sygepleje også etik

Som situationen er nu, ved vi, at alvorligt syge mennesker og deres pårørende oplever svigt på de nordjyske sygehuse. Selv om sygeplejerskerne løber meget stærkt, er der ikke altid tid til at udføre selv den mest basale sygepleje. Der er f.eks. patienter, der ikke følges på toilettet, når de har brug for det.

Der er patienter, der får morgenmad næsten samtidig med middagsmaden, eller som først får hjælp til personlig pleje midt på eftermiddagen. Der er patienter, der ikke bliver mobiliseret rettidigt efter en operation, fordi der ikke er nogen, der har tid til at give "den hjælpende hånd" på gåturen op og ned af hospitalsgangen. Det er en realitet, der kan bekræftes af sygehusansatte sygeplejersker og deres tillidsrepræsentanter. Tillidsrepræsentanterne fortæller også om en øget risiko for at overse symptomer hos patienterne, fordi sygeplejerskerne ikke har tilstrækkelig tid til at observere patienternes tilstand. De fortæller om mangel på tid til at forberede udskrivelser, hvilket giver fejl eller mangler, f.eks. i oplysningerne til hjemmeplejen. De fortæller om sygeplejersker, der forsøger at undgå øjenkontakt med pårørende, når de møder dem på gangen eller på stuerne - fordi de ved, at pårørende ofte har spørgsmål, som det koster tid at svare på. Regionsrådsformand Ulla Astman har (10.3.) svaret mig på et indlæg, hvori jeg opfordrer regionspolitikerne til at fortælle hvilke konsekvenser, de politiske beslutninger har for patienterne og de ansatte. Den konkrete anledning er en omstillingsplan, der indeholder nedlæggelse sygeplejerskestillinger på Aalborg Sygehus. Diskussionen vedrører imidlertid alle nordjyske sygehuse. Det er nemlig en generel problematik, at aktiviteten på sygehusene er øget så kraftigt - i løbet af få år - at det påvirker sygeplejerskers mulighed for at udøve faglig forsvarlig sygepleje. Ulla Astman vil gerne adskille fup fra fakta. Jeg er enig i, at man skal forholde sig til realiteterne i enhver diskussion. Det er en realitet, at regionen - som Ulla Astman også redegør for - har ansat flere sygeplejersker i de senere år. Men i sidste halvår af 2011 er kurven vendt - her har regionen fået færre sygeplejersker svarende til omkring 50 fuldtidsstillinger. Det skal sammenholdes med, at mange sygeplejerskeressourcer er bundet til dokumentation og administration, og at sygehusene har fået en højere aktivitet. En analyse fra Dansk Sygeplejeråd, der bygger på landsdækkende tal fra Sundhedsministeriet, viser, at sygehusenes aktivitet - som ofte også kaldes 'produktivitet' - er steget med 52 procent i perioden fra 2001 til 2010. Væksten i antal medarbejdere har været fire gange mindre. Det siger sig selv, at det giver mindre tid til at tage sig af patienter og pårørende. De nordjyske regionspolitikere er nødt til at tage stilling til, om regionens sygehuse udelukkende skal måles på produktivitet og korte ventetider, eller om der skal være rum og tid til at give en sygepleje, der er fagligt og etisk acceptabel. Hvis de ønsker det sidste, skal de finde veje til at mindske det stærke pres mod sygehusenes økonomi og mod sygeplejerskers muligheder for at udføre faglig forsvarlig sygepleje.

Anmeld kommentaren

Giv redaktøren besked, hvis du synes indholdet virker forkert.

Anmeld kommentaren

Redaktøren er underrettet og vil kigge nærmere på indlægget.