Organisation har succes med delelærlinge - nu deles virksomhederne også om Kristian
Nu har organisationen kopieret sit koncept med delelærlinge til endnu en uddannelse
Det er kun få uger siden, Kristian Jensen begyndte i lære som industritekniker hos MAN Energy Solutions i Frederikshavn. Men selvom han kun lige er begyndt, varer det ikke længe, inden han skifter Frederikshavn ud med RASI Maskinfabrik i Hørby ved Sæby. Han skal nemlig være i lære i begge virksomheder - som såkaldt delelærling.
- Jeg har valgt at blive delelærling, fordi det er spændende med to forskellige arbejdspladser. Ved RASI er man en del af en serieproduktion, og hos MAN laver vi mere reparationer af eksisterende emner, fortæller han.
Endnu en uddannelse med
Kontrakten med de to virksomheder har han fået gennem den maritime lærlingeordning. Ordningen blev oprettet i 2014, da fire virksomheder gik sammen om at ansætte en uddannelseskoordinator ved det nordjyske maritime brancheudviklingscenter MARCOD til at rekruttere lærlinge.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
