Når jobsamtalen ikke bare er en samtale

Gruppearbejde, audition eller en løbetur med chefen. Jobsamtalen får nye former, og det er der faktisk mening i, siger ekspert

Traditionelle jobsamtaler er ikke særligt egnede til at finde den bedste medarbejder, så flere virksomheder prøver alternative former af. Foto: Colourbox

Traditionelle jobsamtaler er ikke særligt egnede til at finde den bedste medarbejder, så flere virksomheder prøver alternative former af. Foto: Colourbox

Den traditionelle form kender man: Man bliver vist ind i et mødelokale eller på et kontor, hvor der sidder en eller flere personer. Man bliver tilbudt...

Bliv abonnent på nordjyske.dk - helt uden binding!

Prøv 30 dage gratis

Herefter kt. 99 -/måned.

Har du allerede købt adgang?

Om NORDJYSKE Plus