Når jobsamtalen ikke bare er en samtale
Gruppearbejde, audition eller en løbetur med chefen. Jobsamtalen får nye former, og det er der faktisk mening i, siger ekspert
Traditionelle jobsamtaler er ikke særligt egnede til at finde den bedste medarbejder, så flere virksomheder prøver alternative former af. Foto: Colourbox
Den traditionelle form kender man: Man bliver vist ind i et mødelokale eller på et kontor, hvor der sidder en eller flere personer. Man bliver tilbudt...
Vil du læse videre?
Lige nu får du de første to måneder for 49,- kr.
Du får adgang til alt indhold på nordjyske.dk
Allerede abonnent? Log ind
Abonnementet fornyes automatisk til normalpris 99,- kr. pr. måned og er uden binding.
