Når jobsamtalen ikke bare er en samtale
Gruppearbejde, audition eller en løbetur med chefen. Jobsamtalen får nye former, og det er der faktisk mening i, siger ekspert
Traditionelle jobsamtaler er ikke særligt egnede til at finde den bedste medarbejder, så flere virksomheder prøver alternative former af. Foto: Colourbox
30. maj 2017 kl. 17:00
Opdateret kl. 20:53
Opdateret kl. 20:53
Den traditionelle form kender man: Man bliver vist ind i et mødelokale eller på et kontor, hvor der sidder en eller flere personer. Man bliver tilbudt en kop kaffe, og så går man ellers i gang med spørgsmål og svar om erfaring, ambitioner, styrker og svagheder, interesser og så videre.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
