Arbejdsmiljøuddannelsen styrker og forbedrer arbejdsmiljøet

Hvert år gennemfører mere end 15.000 medarbejdere på danske virksomheder en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse. På uddannelsen lærer kursisterne, hvilken betydning kultur og adfærd har på arbejdsmiljøet i hverdagen, og hvorfor samarbejde i hele organisationen er afgørende for, at man som arbejdsplads forebygger både fysiske og psykiske arbejdsmiljøudfordringer.

Stigende efterspørgsel

Hos Danmarks største autoriserede arbejdsmiljørådgiver, Human House, oplever man i høj grad den store efterspørgsel efter den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Uddannelsen er en vigtig del af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og hjælper kursisterne til at navigere i de mange regler og love, der er på arbejdsmiljøområdet.

Ny inspiration og nye perspektiver

Human House afholder hver måned mange arbejdsmiljøuddannelser, og for tidligere kursist Maria Pedersen har uddannelsen været med til at give hende nye perspektiver.

- Arbejdsmiljøuddannelsen har givet mig en masse nye værktøjer, som jeg kan bruge, når jeg står overfor uforudsete udfordringer relatereret til arbejdsmiljøet på min arbejdsplads. Uddannelsen har virkelig været en øjenåbner for, hvor vigtigt arbejdsmiljøet er, og at vi alle har et ansvar for at skabe en sund og sikker arbejdsplads.

Nordjyske arbejdsmiljøuddannelser er populære

Det er muligt at tage arbejdsmiljøuddannelser over hele landet enten online eller som et fysisk kursus. Ifølge Pauline Fjord Andersen, der er uddannelseskoordinator hos Human House, er især de nordjyske arbejdsmiljøuddannelser populære.

- Vi ser en stor efterspørgsel på vores arbejdsmiljøuddannelser i Aalborg. Mange nordjyske virksomheder prioriterer arbejdsmiljøet højt, og vi oplever generelt et stort engagement blandt vores nordjyske kursister.

Uddannelsen er lovpligtig, men givende

Ifølge arbejdsmiljøloven skal alle nye arbejdsmiljørepræsentanter tage uddannelsen inden for tre måneder, efter de er blevet valgt. Når man først har taget uddannelsen, behøver man ikke tage den igen, også selvom man forlader og senere vender tilbage til arbejdsmiljøorganisationen.