Cassandra Vedel har droppet souschefen og deler overskuddet med nøglemedarbejderne. Det giver tydelige resultater
Som 26-årig blev Cassandra Vedel en af landets yngste selvstændige Rema 1000-købmænd. Tidligt lærte hun, at hun ikke bare skulle være god, men den bedste. Hun motiverer medarbejderne på sin helt egen måde - og har skabt tydelige resultater
Opdateret 10. september 2025 kl. 11:49
Hun var en af de yngste selvstændige Rema 1000-købmænd, da det endelig lykkedes hende at komme gennem nåleøjet.
På få år har hun hævet sin omsætning til 85 millioner kroner.
Det har krævet spidse albuer og hårdt arbejde.
Undervejs har nu 30-årige Cassandra Vedel defineret sin egen ledelsesstil.
Og taget flere usædvanlige metoder i brug for at skabe præcis den motivation og ansvarsfølelse hos medarbejderne, som er afgørende for hendes succes.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
