“Kan du høre mig nu?” spørger Claus Beier på en let skrattende Teams-forbindelse.

Bagtæppet røber, at han sidder i en SAS-lounge mellem to flyvninger – men nordjyden lader ikke til at registrere de rejsende omkring sig.

Små to år som direktør i én af Nordens største støberikoncerner har gjort hele Europa til Claus Beiers arbejdsplads, når kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere skal plejes.

Men det er især moderselskabet i Holstebro, som har krævet Claus Beiers opmærksomhed, siden han blev headhuntet til Birn-koncernen.

I 2022 løftede koncernen sin omsætning fra 1,2 milliarder kroner til godt 1,5 milliarder kroner. Men resultatet på 35 millioner kroner var ikke entydigt tilfredsstillende:

“Det er vores datterselskaber, der har løftet omsætningen, mens Vald. Birn i Holstebro har haft fem år med underskud. Så dér skulle ske noget, da jeg trådte til i 2022,” siger Claus Beier.

Løftestangen for økonomisk vækst? Et større fokus på bæredygtighed og medarbejdernes trivsel.

En dumpet trivselsmåling

“Jeg fik jo stukket en trivselsmåling i hånden på min første arbejdsdag,” siger Claus Beier og lader ordene hænge i luften.

“Den var spændende.”

Med andre ord dumpede koncernen, når det gjaldt især den interne kommunikation. Men for den nordjyske direktør var der også grund til begejstring.