Erhverv

De sidste otte år har Mikkel haft lærlinge – hvert år stiller han dem ét krav

Hvert år starter en ny elev i lære hos Thorhauge Anlægsgartneri. Selvom der er mangel på arbejdskraft i branchen, er der ét krav, eleverne skal leve op til for at sikre, at det bliver en succes for både dem og virksomheden.

Mikkel Thorhauge er direktør i Thorhauge Anlægsgartneri. Foto: Henrik Bo
Mikkel Thorhauge er direktør i Thorhauge Anlægsgartneri. Foto: Henrik Bo

Opdateret 15. marts 2024 kl. 15:27

Når den næste nye elev starter hos Thorhauge Anlægsgartneri til sommer, gentager direktøren ét krav, som de andre elever – og hans medarbejdere – også fik at vide i deres spæde opstart.

De skal møde til tiden.

For gør de det, ved den administrerende direktør Mikkel Thorhauge, at eleverne er engagerede nok til at ville det. Og så skal han nok sørge for at lære dem resten.

”Det vigtigste, lederen kan gøre, er at forklare eleven, at forløbet skal blive en succes for alle. Og det skal det nok blive, hvis de kan møde til tiden og er villige til at lære,” siger Mikkel Thorhauge og uddyber:

”Det er alfa og omega, at eleven gerne vil det og er engageret. Ellers er der et dårligt udgangspunkt for at få det til at fungere.”

Det har direktøren selv oplevet.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Læs også

Gå til relaterede emner

Forsiden