Mikael ville tæt på sine 65 ansatte: Nu taler de med ledelsen hver mandag
Da Mikael Larsen overtog rollen som administrerende direktør, havde han svært ved at danne sig et overblik over de generelle udfordringer. Løsningen fandt han i at indføre et nyt tiltag i den 45 år gamle virksomhed, som nu har fået medarbejderne til at tale med ledelsen hver mandag.
Opdateret 08. marts 2024 kl. 12:45
Da Mikael Larsen for mere end to år siden overtog rollen som administrerende direktør i virksomheden Telco Electronics, oplevede han, at særligt én ting var svært:
Han kunne ikke bare lige få et realistisk billede af, hvordan kulturen helt præcis var i virksomheden.
For når man sidder som administrerende direktør, er man – ifølge Mikael Larsen – sjældent den, medarbejderne går til, når der er udfordringer.
”Det er altid nemmere at dele problemerne med alle andre end den øverste chef,” siger han.
Derfor besluttede Mikael Larsen at indføre et nyt initiativ i den mere end 45 år gamle virksomhed.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
