Erhverv

Fleksibilitet kan blive en udfordring i overenskomstforhandlinger

Lønmodtagerne vil have mere fleksibilitet, men arbejdsgiverne vil helst ikke forringe arbejdsudbuddet.

Mandag bliver forhandlingerne på industriens område officielt skudt i gang. Her forhandler Dansk Industri på arbejdsgivernes side og forhandlingssamarbejdet CO-industri på lønmodtagernes side. (Arkivfoto).
Mandag bliver forhandlingerne på industriens område officielt skudt i gang. Her forhandler Dansk Industri på arbejdsgivernes side og forhandlingssamarbejdet CO-industri på lønmodtagernes side. (Arkivfoto). Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix

Fleksibilitet kan blive et af de store temaer ved de kommende overenskomstforhandlinger. Og det kan blive udfordrende for parterne at nå frem til en aftale.

Det vurderer Nana Wesley Hansen, lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (Faos) ved Københavns Universitet.

- Der er et ønske fra lønmodtagernes side om mere fleksibilitet i arbejdslivet. Det er fleksibilitet for de bredere grupper af lønmodtagere, som ser ind i et langt arbejdsliv, og som har forsørgelsesforpligtelser over for børn og ældre familiemedlemmer, siger hun.

Få adgang første måned for kun 49 kr.

Prøv Nordjyske nu

Allerede abonnent? Log ind

Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.

Forsiden