Erhvervspsykolog har læst mange historier som Sissel Edelbos - og peger på "et kendt problem"
Historien, du får
Det er ikke kun fra tidligere ansatte i Sissel Edelbo, at vi har hørt om overfusninger, udstrakt kontrol og medarbejdere, der er gået grædende hjem.
Lignende historier er de senere år dukket op i andre danske virksomheder.
Og erhvervspsykolog Claus Elmholdt ser et tydeligt mønster.
Fra en adresse i det centrale Aalborg har tøjfirmaet Sissel Edelbo på få år udviklet sig til en international modesucces med tocifrede millionoverskud.
Men væksten har haft en bagside.
En række tidligere medarbejdere har over for Nordjyske beskrevet et usundt arbejdsmiljø med overfusninger, udstrakt kontrol og sygemeldinger. Arbejdstilsynet har påbudt virksomheden at få undersøgt det psykiske arbejdsmiljø.
Nu peger erhvervspsykolog Claus Elmholdt på "et kendt problem", som sagen om Sissel Edelbo skriver sig ind i.
Få adgang første måned for kun 49 kr.
Prøv Nordjyske nuAllerede abonnent? Log ind
Abonnementet giver adgang til Nordjyske.dk og fornyes automatisk til 109 kr. pr. måned og er uden binding.
